新聞背景
藥店員工曝中藥店潛規則
近日,江蘇揚州一名藥店員工向當地媒體爆料稱,克扣名貴藥材已成為不少藥店的“潛規則”。
該員工爆料稱,其在一家藥店工作約有20年,從事煎藥工作。他說,去年11月份,一名患者來到藥店向他反映,該藥店最近煎出的藥味比從前淡了很多。在監督后他發現,有些煎藥工在煎藥時竟缺斤短兩,克扣病人藥材。他把這種情況向上反映,而藥店的相關管理人員卻視而不見。據該員工介紹,煎藥工克扣患者藥材在行業內是普遍現象。
中藥飲片是傳統中醫的一種重要手段,不僅是老字號藥店的經營特色,也是藥店經營中毛利較高的一類產品。但一些藥店僅視中藥飲片為一種提高利潤的手段,在人員配備、抓藥流程把關、中藥飲片儲存上并沒有投入太多精力,以至于不規范經營行為被屢屢曝光。
“《藥品經營質量管理規范》中規定:銷售藥品時,處方要經執業藥師或具有藥師以上(含藥師和中藥師)職稱的人員審核后方可調配和銷售。對處方所列藥品不得擅自更改或代用。”
觀察篇
調劑流程錯漏百出
問題1:對待中藥飲片態度不端
據了解,新修訂的《藥品經營質量管理規范(征求意見稿)》,要求審方與校對都必須是中藥類執業藥師。而在《中藥經營企業質量管理規范》中也規定,中藥經營企業必須配備一定數量的、與經營規模和經營范圍相適應的專業技術人員,在關鍵崗位逐步配備執業中藥師;中藥經營企業要安排專業技術人員,負責質量管理和技術把關;零售藥店經營中藥飲片,至少有一名中藥師在崗。
而文章開頭的案例,不僅暴露了目前專業技術人員服務質量水平急需提升的問題,也暴露了一些藥店管理者對于中藥飲片經營違規行為的默許態度。
廣州采芝林藥業有限公司董事長周路山告訴筆者,過去老字號的藥店基本都以銷售中藥飲片為主,雖然沒有對中藥經營的管理辦法,但藥店本身對店員學徒有嚴格的培訓體系。“當時學徒要給老師父磕頭敬茶,才能成為師父的弟子,然后要從打掃衛生、洗衣服開始做起,逐漸到搗藥、抓藥,最后經過數年才能在藥店內坐診”。周路山認為這種師帶徒的文化也是中醫藥延續至今的根基。目前藥店行業中藥專業的技術人員,只能滿足部分有中藥飲片經營的藥店。而且“師帶徒”的培養方式在藥店已不多見,中藥店員工的職業操守與責任心等這些醫藥知識與技術以外的內容,更是鮮有培訓的機會與形式。
一位老中藥師表示,許多藥店在目前藥品經營壓力較大,毛利空間較小的情況下,開設百子柜發展中藥飲片經營,由于經營壓力大,自然會產生浮躁心態,而忽視了社會責任。而一線店員在這種心態的影響下,出現違規操作也成為了必然現象。
問題2:處方調劑不規范
中藥專業技術人才的不足,直接導致了藥店中藥飲片經營環節存在諸多問題。最常出現問題的就是在處方調劑環節。
近日,筆者在廣州市部分中藥店暗訪時就看到這樣一幕:
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