醫療機構“公退民進”初現端倪

　　新一輪醫改啟動以來，公立醫院的改革一直是重中之重，取消藥品加成、實行醫藥分開、增設醫事服務費、加大對公立醫院財政投入等措施初見成效，其目的是要保障公立醫院正常運行，促進公立醫院資源均衡分布，逐步緩解“看病難”、“看病貴”。

　　據了解，此前，國家衛生計生委發布的數據顯示，截至2013年10月底，全國公立醫院13440家，民營醫院10877家。而據中國民營醫療創新與發展高峰論壇提供的數據顯示：目前全國有近2.5萬家醫院，其中公立醫院13388家，民營醫院11514家。如果上述數據無誤，表明在最近半年左右時間里，依稀可以看到醫療機構“公退民進”的跡象。
　　

　　在公立醫院與民營醫院的關系上，醫改的一大關鍵則是要推動“公退民進”，主要包括三個方面：
　　

　　一是降低社會力量辦醫門檻，在醫保定點、職稱評定、等級評審、技術準入等方面給予社會辦醫同等待遇，支持社會資本興辦民營醫院，允許民營醫院通過參股合作參與公立醫院改制重組。
　　

　　第二，中央分類推進事業單位改革的指導意見明確，現有事業單位中，從事生產經營活動的逐步轉為企業，從事公益服務的繼續保留在事業單位序列，強化其公益屬性。
　　

　　第三，從人才發展角度看，公立醫院醫務人員有事業單位編制，一定意義上是“公家人”，民營醫院醫務人員則是“自由人”。應盡快落實相關政策規定，鼓勵公立醫院醫務人員到民營醫院多點執業，或直接轉入民營醫院，使他們在科研立項、職稱晉升、戶籍政策等方面，享有與“公家人”同等的保障。
　　

　　當前，醫療機構“公退民進”即便已現端倪，但要真正形成一個方向、一種趨勢，還有很長的路要走。

來源：中研網

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