近段時間,醫改動作不斷,市場化之風愈吹愈烈,國家發展改革委、衛生計生委等聯合宣布將放開非公立醫院(主要是民營醫院)的價格管制。眾多業內人士表示:雖然民營醫院目前尚顯稚嫩,卻可能是未來醫療改革的發力點。
但是當前,社會力量辦醫還是面臨一些困難,一是醫保資格難申請,二是缺少好醫生。前者尚可以時間為代價來化解,包括十八屆三中全會也專門提到了這個問題,而后者的解決方案還在“摸石頭”中,好的醫生如何才能從公立醫院流到民營醫院呢?
雖然國家在2009年試點醫師多點執業,但由于醫生多點執業需要醫院院長批準,為維護自家醫院的利益,這些院長對此很自然亮了紅燈。此外,很多優秀醫生還因為戀棧公立醫院在科研、職稱評定上的“體制優勢”,而不愿輕易“裸跳”到民營醫院。
還有一個現實問題是,公立醫院不合理的“以藥養醫”機制粘住了好醫生,既沒有真實體現醫生的醫療技術價值,又讓病患吃了虧。
看似在嚴格的管制之下,公立—民營醫院儼然是相互隔絕的兩元體制,但市場上融通、交流的力量是巨大的。民營醫院在與公立醫院的競爭中,有其體制優勢,沒有太多的行政體制約束,更能發揮市場活力,通過靈活的分配,杜絕“以藥養醫”,如此既能保證醫生收入不大幅滑坡,又能幫醫生找回職業榮譽感。
站在中國醫改的大視野下,誰都明白行業積弊不可能永遠存在下去。業內很多人士都對民營醫院的發展潛力抱有信心。
來源:慧聰制藥工業網
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