公立醫院資源需外挪 滿足社會多元化

　　醫改是全面深化改革的重要內容。2009年新一輪醫改以來，圍繞保基本、強基層、建機制，取得了重要進展，但不可否認，雖然我國民營醫療機構雖然數量增長較快，但規模偏小，服務能力不強。
　　

　　近期，國家發改委等部門聯合發出通知，要求凡是符合規定的非公立醫療機構，應按程序將其納入醫保定點范圍。

　　在中國的醫療市場上，相比公立醫院這座“高山”，民營醫院還是個“山丘”。民營醫院發展“瓶頸”很多，比如發展結構不合理、發展空間受限制、相關配套政策不完備、發展面臨信任危機等。總的來說醫生水平不高、醫療資源少、醫藥費貴是社區醫院遭冷遇的主因。
　　

　　針對這些情況，有關部門可以將公立醫院部分醫療資源挪出“體制內”，去滿足社會上多元化的醫療需求。一些群眾歡迎的高水平醫生可以在保留原有編制、學術地位和職稱的條件下，同時在公立和民營醫療機構自由執業，形成一個醫生人力資源市場。
　　

　　鼓勵大醫院醫生進社區目前仍處在探索階段，在相應機制同步完善的基礎上，社區醫院要創造適合年輕醫生成長與工作的條件，吸引優秀人才前往基層醫療機構就業。

　　
　　如今，經濟社會發展、人口結構老齡化、中等消費群體崛起、醫保保障水平提高等因素，都極大地刺激了社會對醫療服務的需求，再加上鼓勵社會辦醫的政策正密集出臺，相信在今后的發展過程中成，社區醫院、民營醫院等將會有所增長。

來源：中國制藥網

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