深秋時節，天氣微涼，而國家電投內蒙古公司電力分公司職工技術運動會現場卻是一派熱火朝天的景象。10月22日，風電運行技能競賽如期進行，一場激烈的“角逐”正在34名參賽選手中展開......
這是該公司全面提升廣大職工的職業素養和技能水平，打造素質優良、技術過硬職工隊伍的一項重要舉措，以競賽的方式在全公司范圍內營造“學比趕超”的濃厚氛圍，激發廣大員工干事創業熱情和企業高質量發展新動能，助推提質增效工作全面提速駛入“快車道”。
“這次競賽都還答得不錯，但還是有兩道事故處理題敘述的不夠完善。”剛參加完風電運行專業運行技能競賽答辯環節的郭靖說。
該公司舉辦此次技能競賽，就是希望讓職工更加清楚地認識到自己工作能力上的不足和專業技能上的短板，從而在接下來的工作中找準學習方向。
“隨著公司風力發電機組裝機容量的不斷增加，繼電保護系統的智能化、數字化等新技術、新設備的應用，對從事繼電保護專業的員工提出了更高的要求。”繼電保護技能競賽裁判長賈家奇說到。
近年來，該公司大力發展綠色能源產業，先后建設了風力發電機組和光伏電站，且這些項目陸續建成投產，為此本次比賽特意將新能源相關專業試題融入考試中，考察繼電保護專業人員對二十五項反措、繼電保護原理、常規站保護調試和定值校驗、故障排除等知識的掌握程度。
作為活動的組織者，工會主席焦鴻敏向筆者介紹：“近年來，公司工會圍繞企業中心工作，積極舉辦'安康杯'知識競賽、'六個零'勞動競賽、'狀元賽'等形式多樣的技能競賽，深化培訓、練兵、比武、晉級，獎勵”五位一體“的職工技能競賽模式，打造”五大核心競賽“品牌，為企業高質量發展培養高技能人才。我認為舉辦這樣的競賽是非常實用，也是非常必要的。”
據了解，該公司工會已連續四年舉辦職工技術運動會，本屆運動會涵蓋熱控檢修、繼電保護、風電運行、集控運行等五大核心專業，共有500多名職工參賽。多年來，該公司始終以培養學習型、知識型、技能型、創新型職工隊伍為目標，以技能比賽、技術創新活動充分挖掘和釋放員工的創造潛能，弘揚其勞模精神、工匠精神，努力培養更多“高精尖”人才，為公司高質量發展提供有力人才保障。（國家電投內蒙古公司電力分公司 吳云鵬）
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