山東濟寧高新區強化就業服務 激發創業活力

　　10月25日，山東省濟寧市高新區召開強化就業服務、激發創業活力新聞發布會。發布會由濟寧高新區黨工委組織部（人力資源部）副部長程輝，濟寧高新區黨工委組織部（人力資源部）人才工作處處長張進寶，濟寧高新區黨工委組織部（人力資源部）勞動就業處副處長劉超，濟寧高新區人才發展集團副總經理任倩，共同介紹高新區就業創業政策，并回答記者提問。

　　今年以來，濟寧高新區黨工委組織部（人力資源部）在黨工委、管委會的堅強領導下，按照“爭一流、爭第一、爭唯一”的工作要求，主動擔當，加壓奮進，全力穩就業、促創業、強服務、惠民生，各項工作取得了突破性進展，為高新區經濟社會高質量發展作出了積極貢獻。截至目前，全區已實現城鎮新增就業9600余人，城鎮失業人員再就業3667人，促進就業困難人員就業550人，整體就業形勢平穩向好，就業幫扶“六位一體”經驗做法被《大眾日報》宣傳報道。

　　一、打好政策“組合拳”，強本固源穩就業

　　2022年1月就業業務下放以來，高新區黨工委組織部（人力資源部）聚焦一個“穩”字，搶抓一個“早”字，強化部署、壓實責任，第一時間出臺穩就業舉措清單，打出“帶、返、補”等系列政策組合拳。建立“就業政策直達企業家”服務機制，明確人社服務專員包保全區重點企業，將各類就業政策精準送達企業負責人手中，確保政策精準解讀、精準落實。截至目前，已受理小微企業吸納高校畢業生社會保險補貼、高校畢業生靈活就業社保補貼、就業困難人員靈活就業社保補貼、就業見習補貼、用人單位招用就業困難人員社會保險補貼、企業一次性吸納就業補貼共計129筆，累計發放各類就業補助資金1100余萬元。

　　二、創新服務模式，精準帶崗促就業

　　抽調業務骨干，實行網格化包保管理，精準摸排企業用工需求、轄區求職群眾及高效畢業生就業需求，通過實地走訪、線上交流等方式精準“把脈”企業和群眾難點，并提供“一對一”免費、便捷、高效、精準服務。開展“春風送崗”“人才夜市”“才聚蓼河”等“線上+線下”招聘活動，今年以來共舉辦線上線下各種形式招聘會25場，其中通過“齊魯壹點”、“濟寧直聘”等省市級平臺開展線上招聘會23場，活動期間共發布崗位信息8600個，達成就業意向1260余人，實現“兩找”服務新模式下“一點需求、多點響應”的實際效果，全力促進就業服務能效快速提升。

　　三、聚焦重點群體，靶向發力保就業

　　全力保障高校畢業生、就業困難人員、農民工等重點群體就業，以高質量培訓助推高質量就業。圍繞高新區重點產業，打造醫養健康、紡織服裝、裝備制造、養老托育等重點培訓鏈條，建立健全“培訓機構+用人單位+勞動力”的培訓機制，切實提升培訓實效。截至目前，累計開展職業技能培訓60余期，完成培訓3002人。依托大學生創業孵化基地、就業見習基地及企業等實體，吸納有就業創業意愿的離校未就業高校畢業生，開展就業實訓，幫助畢業生通過崗位匹配、見習留用等渠道實現就業。目前全區已建立16家就業見習基地，今年共募集見習崗位593個，吸納離校3年內有見習意愿的高校畢業生99人。頂格推進公益性崗位擴容提質行動，按照“因需設崗 人崗相適”的原則，率先完成725人城鄉公益性崗位開發工作，為農村低收入人口、就業困難人員、農村殘疾人等提供了衛生防疫、村容保潔等就業崗位，實現了用人單位和勞動者的靈活匹配。

　　四、“雙創平臺+政策”，扶持創業帶就業

　　加強創業孵化基地建設，促進創業孵化基地提質增效，及時為入孵項目提供場地支持、創業代辦、費用減免等服務，提升孵化能力，培育更多新增市場主體。以創新創業大賽為媒介，發揮創業示范帶動就業作用，積極承辦全市創業大賽，高新區涌現出了一批勇于拼搏創新的創業典型，獲獎選手數量全市第一。著力發揮創業擔保貸款扶持創業的作用，支持創業者和小微企業發展，給予符合條件的創業人員最高20萬元，小微企業最高400萬元的創業擔保貸款扶持，進一步降低創業成本，提升初創企業成功率。今年以來，已累計發放創業擔保貸款1.3億元，惠及小微企業38家，扶持創業人數179人，帶動就業崗位317個。

　　下一步，高新區黨工委組織部（人力資源部）將堅持“爭一流、爭第一、爭唯一”的工作總基調，踔厲奮發，勇毅前行，著力打響“就在高新 業鑄幸福”就業品牌，奮力推動全區就業創業工作高質量發展，為構建新型制造強市貢獻高新力量。（孫莎然 申高賢）

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