大學生就業力報告發布：IT互聯網仍是最向往行業

　　2024年，我國高校畢業生人數預計將達到1179萬人，再創歷史新高。智聯招聘圍繞2024屆畢業生的畢業去向、就業偏好、求職行為、求職進展、就業選擇等維度開展問卷調研，發布《大學生就業力調研報告》。

　　調研顯示，應屆生慢就業、自由職業的比重分別從去年的18.9%、13.2%增長到今年的19.1%、13.7%。隨著高校研究生招生持續擴招，應屆生在國內繼續學習的比例從去年的4.9%提高到6.5%。單位就業依然是主要去向，占比55.5%，但較去年下降2個百分點。

　　分院校看，2024屆雙一流院校畢業生中，選擇在國內繼續學習的占比16.9%，高于去年的7.9%。一本院校畢業生繼續深造的比例也從去年的4.4%升至今年的7.7%。而有同樣選擇的普通二本、專科院校畢業生分別占比3.4%、4.3%，均低于去年的3.6%、5.6%。

　　從期望就業的企業類型看，2024屆求職畢業生中，47.7%希望進入國企工作，占比排名各類型企業之首；其次是國家機關，占比14.7%；期望進入三資企業、民營企業、事業單位的比例分別為13%、12.5%、10.7%。

　　從變化趨勢看，期望進入國企的畢業生比例連續5年上升，從2020年的36%持續上升至2024年的47.7%。面對充滿不確定的宏觀環境，畢業生找工作的“求穩”心態在持續加重，更希望以穩定的工作和收入來源，提高生活質量和抗風險能力。

　　從求職考慮的因素也能看出，應屆生畢業生對工作穩定性的重視度在提高。調研顯示，2024屆求職畢業生中，51%認為“穩定最重要”，比例僅次于“薪酬福利”（71.2%），位列第二。與去年相比，認為“穩定最重要”的比例提升10個百分點。 選擇“落戶、補貼等人才政策”的占比21.4%，高于去年的18.8%。

　　數據顯示，2024屆求職畢業生期望行業中，IT/通信/電子/互聯網、政府/非盈利機構、文化/傳媒/娛樂/體育行業位列前三，占比分別為26.4%、9.4%、8.9%。IT互聯網行業為應屆生貢獻很多就業崗位，也是應屆生最向往的行業。

　　期望在汽車/生產/加工/制造行業就業的畢業生占比8.2%，高于2023年的8.1%和2022年的6.1%。隨著制造業轉型升級，及國家對高端制造業的重視，越來越多大學生期望進入制造業發展，對高端制造等新質生產力領域更是關注。

　　從崗位看，24.2%的2024屆求職畢業生希望到技術崗位就業，占比蟬聯各崗位之首，并高于去年的23.9%。其次是行政/后勤/文秘、財務/審計/稅務，占比分別為16%、10.9%，持續排名第二，第三位。

　　2024春招季臨近尾聲，智聯招聘調研數據顯示，截至4月中旬，在有求職計劃的應屆畢業生中，47.8%已獲得offer，比去年的50.4%略有下降，但比2022年的46.7%有提升。總體來看，近幾年的offer獲得率維持在50%左右的穩定水平。

　　從院校看，雙一流院校的求職畢業生獲得offer的比例最高，達到57%，普通一本、普通二本、專科院校畢業生的offer獲得率分別為44.7%、42.3%、56.3%。名校學生在就業市場具有較強競爭力。與去年相比，專科院校畢業生的offer獲得率提高2個百分點，可見掌握一技之長的專科生就業勢頭相對較好。

　　從專業看，理工類、經管類、人文社科類專業畢業生的offer獲得率，從高到低依次為49.4%、47.1%、43.9%。而在旅游等服務消費、視頻博主等新業態的發展帶動下，文科生就業有所好轉，人文社科類畢業生offer獲得率比去年提高1個百分點。經濟結構的轉變也在影響不同專業學生的就業情況。

　　對于“找工作”與“找到好工作”，45.8%的應屆畢業生表示，“還是得追求好工作，但如果沒有普通工作也行”，占比排名第一。其次是先找工作，再去追求好工作，占比23.6%。

　　報告指出，畢業生對外部環境和自身都有著比較清晰的認識，并能基于這些因素做出適合自己的決策。報告建議，2024年畢業季在即，仍未有明確去向的應屆畢業生，可主動尋求就業指導，通過數智化工具、可視化工具等方式，積極尋求就業機會，突出自身優勢，實現向理想職場的邁進。

　　轉自：經濟日報新聞客戶端

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