企業形象穿上身，度身定制受青睞

企業為什么為員工購置職業裝？在一項對職業西裝客戶消費行為分析的調研中，關于“采購職業西裝的原因”一項，有74%的企業客戶選擇了“企業統一對外形象”，由此可見，傳統意義上因工作需要等原因而購買“工作服”的模式已逐漸淡出現代企業置裝理念，取而代之的是發掘出職業西裝塑造企業形象、展示企業文化的新功能。

企業重視塑造統一形象，其原因在于員工形象在商業行為中起到至關重要的作用，甚至關系企業發展。尤其是對于金融、電信、法律、教育等廣義上的服務行業，與客戶接觸多，在形象上要體現極強的專業素養，讓客戶產生信任感和親切感，并充分傳遞出企業實力與文化。

企業形象定制專家BONO認為，職業西裝是企業獨有的穿在員工身上的視覺標識，不同的企業處于不同的行業、不同的地域，有不同的發展歷史、企業文化和經營理念，因此傳統意義上千篇一律的職業西裝不僅著裝效果呆板、生硬、無法提升企業的外在形象，更無法產生辨識度，給客戶留下深刻的印象。

那怎樣才能把職業西裝企業特征的同時，又能穿出美感與舒適，令人印象深刻呢？唯有度身定制。抓住行業定位與差異化的企業風格，讓員工展示獨特的企業形象及企業文化。

度身凸顯鮮明的企業元素。作為最直接的企業標識系統，CI、VI元素在職業西裝設計中的有效利用——無論是相關的色彩還是直接的LOGO，都能讓客戶產生形象記憶，尤其穿著于為客戶提供面對面直接服務的崗位人員，比如柜面、門店、接待等，一流的服務與特色鮮明的著裝，無語倫比的印象深刻。

度身匹配整體的風格定位。不是所有行業所有人員都適合強化鮮亮的特征，必須根據行業特性從風格款式方面進行綜合考慮。比如對于律師而言，沉著穩重、縝密嚴謹是其專業形象，款式經典大氣的職業西裝顯得一身正氣，更能提升與專業度增加客戶的信任感。而廣告、設計等崇尚創意需要活躍思維的行業，時尚元素是點睛之筆，即便是普通款式，但獨到細節的精心運用，便能化為神奇，自有一種Design感。

當然，企業職業西裝的“度身定制”，不是一般意義上簡單的量體裁衣，而是一整套包含產品及服務的綜合解決方案。置裝的核心雖是服裝產品，但遠不止于產品而已。圍繞產品展開的款式挑選或設計、豐富的面料備選、專業量體、物流配送、售后保障、補量加做……等等一系列細項，都是企業置裝過程必定會經歷和需要的。所以更具體地說，“度身定制”是在定制職業裝產品的同時，定制便捷、高效、優質的無憂服務。

十多年來，BONO專業從事企業職業西裝定制領域，服務4萬多家大型企事業單位，積累了豐富的經驗并取得了多項設計研發專利，同時將“專業與細致”刻畫到每一個服務細節，成為名至實歸的企業形象定制專家。BONO綜合解決企業置裝那些事兒，讓置裝成為一個簡單、高效、可控、樂享穿著的過程，讓職業西裝傳遞卓越的企業形象，更讓職業西裝滿足員工審美、穿出個體精彩。

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