內控師來了，內控師崗位技能培訓火熱報名

2008年6月，在借鑒和吸收國際監管新理念的背景下，我國財政部、證監會、審計署、銀監會和保監會五部委聯合印發了《企業內部控制基本規范》。2010年4月26日，財政部等五部委又聯合發布了《企業內部控制配套指引》。這標志著適應我國企業實際情況、融合國際先進經驗的中國企業內部控制規范體系基本建成。我國已成為繼美國和日本之后第三個要求對本國企業實施全面內控審計的國家。強化內部控制已成為企業經營管理的重要組成部分和提升公司治理水平的制度建設，企業內控機制的有效性受到政府監管機構的監管和投資大眾的關注。

企業急需內控專業人才強化內控體系建設

《企業內部控制規范體系》的實施給不少企業帶來脫胎換骨的影響，意味著中國企業內控規范體系建設正在向國際標準靠攏；大力強化內部控制是進入美國資本市場的“入門證”和“通行證”。

目前，企業實施內部控制系統建設存在一定的局限性和難度，主要原因：一是實施內部控制的成本巨大；二是內部控制相關專業人才儲備不足；三是缺少內部控制相關的信息系統建設；四是未能將內控合規性成本轉化為增強企業核心競爭力的優勢。

為了在激烈的競爭中立于不敗之地，企業管理層必須聘用在內部控制領域技能熟練又可信賴的專業人士。內部控制師崗位技能培訓有利于培養掌握內部控制體系相關知識與技能的人才隊伍，解決我國企業內部控制相關專業人才儲備不足的問題。

內部控制師崗位技能培訓項目簡介

在企業急需內控專業人才的背景下，“內部控制師崗位技能”培訓項目以《企業內部控制基本規范》和《企業內部控制配套指引》知識為基礎，結合國際先進的內部控制通用知識與技能指南和最佳實務案例，率先促進內控師崗位人才走上職業化發展的道路。根據《中華人民共和國職業教育法》的有關規定，CETTIC《職業培訓證書》可作為培訓學員從業的憑證，是對申請人具體崗位專業知識、技術、能力的認可，是求職、任職、單位錄用的依據之一，是持證人申請職業技能鑒定的合法有效證明。

推行以企業內部控制系統建設為核心的內部控制師崗位技能培訓項目，有利于建立更加有效的內部控制復合型人才職業培訓體系；有利于管理層識別人才確認員工能勝任能力，確保組織內部控制系統的適當性和有效性；有利于提升內部控制崗位專業人才的實際工作能力與技能水平，幫助其獲得更加廣闊的職業發展空間。

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