國際內控師3月認證培訓開班在即報名從速

當所有的風險和危機都化為機遇，企業將體驗到內控帶來的成就感。只有科學而系統的知識與技能體系，才能承載起開拓內控新職業的重任。企業內部控制指南、實務技能與最佳實務是眾多企業歷經長時間運行、持續改進與優化直至完善的結晶。

他山之石，可以攻玉。國際注冊內控師資格認證培訓為企業內控建設提供了量身定制滿足個性化需求的選擇，打造屬于企業自己的內部控制體系。

一、內控專業人才需求緊俏

在借鑒和吸收國際監管新理念的背景下，我國財政部、證監會、審計署、銀監會和保監會五部委于2008年6月23日聯合發布了《企業內部控制基本規范》、2010年4月26日又聯合發布了《企業內部控制配套指引》（簡稱《內控配套指引》）。該配套指引包括18項《企業內部控制應用指引》、《企 業內部控制評價指引》和《企業內部控制審計指引》，這標志著適應我國企業實際情況、融合國際先進經驗的中國企業內部控制規范體系基本建成。我國已成為繼美 國和日本之后第三個要求對本國企業實施全面內控審計的國家。

該《內控指引》要求自2011年1月1日起首先在境內外同時上市的公司施行，并于2012年1月1日起擴大到在上海證券交易所、深圳證券交易所主板上市的公司施行；并在此基礎上擇機在中小板和創業板上市公司施行，同時并鼓勵非上市大中型企業提前執行。

財政部副部長王軍在《內控配套指引》發布會上的講話著重指出：“需實施全方位的內控規范培訓。強化培訓是確保企業內部控制規范有效實施的關 鍵環節。培訓范圍要力爭做到 “全覆蓋”，既包括上市公司又涉及非上市企業；既涉及企業高管層又面向相關操作人員；既面向注冊會計師又涵括相關政府部門監 管人員，以及高等院校相關人員。”據初步測算，滬深兩市近2000家上市公司及其分公司設置內部控制部門，所需配備的專職內部控制師如按每家公司總部 3-5人、各分公司10人左右計算，直接影響的就業人數將超過5萬人，涉及的潛在就業人數將超過100萬人。

在這種形勢下，國內所有上市企業、公司都面臨著對內部控制專業人才的迫切需求。相關信息可登陸中國內部控制網 www.internalcontrol.cn進行查詢。

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