舒朗董事長吳健民榮獲“2010全國紡織工業勞動模范”稱號

近日，由中國紡織工業協會舉辦的“2010全國紡織工業先進集體、勞動模范和先進工作者評選”活動獲獎名單正式公布，山東舒朗服裝服飾股份有限公司董事長吳健民榮獲“全國紡織工業勞動模范”光榮稱號。

在接受媒體采訪時，吳健民表示，新時代勞模應該有正確的價值觀，積極提升符合時代發展主旋律的現代道德修養，通過自己的行為，實現自我價值，從而創造更多的社會價值。新時代勞模還要在實踐中不斷地進行自我反省、自我完善，充分發揮新時代先進人物的帶頭模范作用，用行動與業績贏取別人的尊重，從而引領社會向一個更為平穩的方向發展。

2010年作為“十一五”計劃的最后一年，舒朗借助第一品牌“舒朗”及第二品牌“美之藤”的成熟，總結品牌運行經驗，以及對企業具體操作管理、市場建設等方面有較成熟、清醒認識之后，成功推出第三品牌GOGIRL，積極進駐全國市場，擴充了舒朗女裝的消費群體系，從而加快了品牌集群建設的步伐。

作為一名企業領航人，吳健民先生不僅肩負著企業經營管理工作，而且擔負著技術創新、文化傳承、企業責任等等方面的義務。2010年年初，在中國國際服裝服飾博覽會上，舒朗以獨特的布展形式引領“低碳”時尚，成為展會最大亮點。2010年公司積極發動員工力量為玉樹災區捐款捐物，詮釋著一個企業擔負社會責任的自覺意識。2010年恰逢舒朗建企十周年之際，公司十年慶晚會將舒朗十年創業及發展歷程集中演繹，既是對于前十年的總結，又是下一個十年的開端。2010年，舒朗成績的取得是以吳健民先生為帶頭人、全體舒朗人團結協作、努力進取的結果。

吳健民感言，喜獲榮譽之余，更多的是對于自我與社會、自我與人生之間關系的審視。從創業伊始至今已有十個年頭，舒朗現已步入全國女裝行業的領軍隊伍之中。作為新時代勞動模范，吳健民深刻認識到，要推動企業發展，必須堅持走自主創新之路，不僅要承認民族文化的優越性，還要與時俱進，將民族文化的精髓與現代西方文明相融合，提高時尚敏感度，積極與世界流行元素、先進技術接軌，打造全新的民族自主創新品牌。

“企業的進步與發展，承載著每一位員工的心血與期望，我要以積極主動的工作態度樹立模范形象，以樂觀舒朗的精神狀態帶領企業創新團隊，將產品做優、品牌做精、企業做強，打造世界級服裝多品牌集團。”——舒朗董事長 吳健民

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