中國內地公司首次參加ITC國際會議

（7月19日，香港）國際頂級人才測評盛會國際測量學會（International Test Commission, ITC）七次會議在香港開幕，為期三天的會議吸引了全球各地最優秀測評專家匯聚一堂。作為中國內地人才測評與人才管理行業領導者品牌，北森成為唯一一家應邀參加ITC的內地企業，并將開設主題分論壇，這標志著中國內地企業在該領域已經達到國際先進水平。

ITC會議主辦方是國際測評委員會，它是由國家心理協會、測評委員會、出版商及其它組織共同構成的國際性組織。ITC致力于推廣有效的測量，正確地開發、評估、使用心理測量工具，目前在國際上具有極高的權威性和美譽度。

第七次ITC會議以“全球化經濟下測評的挑戰和機遇”為主題，研討課題涵蓋：心理測量技術與測量理論的進展；在測驗實施和數據管理中發揮技術優勢；跨國測驗試中出現的政治、倫理、專業化及培訓方面的問題；測試國際化后的測驗安全和隱私問題等多個主題。

作為唯一受邀參加此次國際性盛會的中國內地企業，北森多年來的人才測評研究得到了主辦方的高度認可，特邀北森開辟以“北森”冠名的分論壇展示近年來北森的研究成果。北森目前是中國內地業內唯一一家有能力將人才管理技術、咨詢服務、軟件平臺完美結合在一起的人才管理解決方案服務商。不僅為客戶提供在線人才管理軟件服務，還提供人才測評、360度評估反饋等測評模型與專業技術內容，更能夠通過咨詢將技術轉化為現實，并通過軟件實現真正的落地實施，代表了中國內地人才管理技術的水平。會上，北森展示了基于北森測評工具開展的多項研究成果，并圍繞人才管理、人才測量技術與方法等問題與來自各國的專家、學者積極交流學術經驗。

當前，中國正在大規模地實施創新戰略，這需要相應的人才戰略的支撐，包括技術型、緊缺型、管理型人才測評與管理的需求十分強烈。北森憑借在人才測評領域的理念、技術及所積累的經驗，首次參與ITC交流，說明內地人才管理理念已經受到國際市場的廣泛認可，中國的發展將步入一個以人才為主要支撐的歷史時代。

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