有色金屬工業協會：有色行業科研院所要實現創新驅動發展

　　本報訊　2014年全國有色金屬行業科研設計院所院所長、書記座談會近日在陜西省西安市召開。國務院參事、中國有色金屬工業協會會長陳全訓在致辭中充分肯定有色行業科研設計院所在推進產業科技創新中不斷取得的突破。他提出科研設計院所面對“新常態”，要密切關注新常態對行業發展的影響，要以更加積極的態度搶抓自主創新的機遇，要增強緊迫感，認清差距，補好“短板”。

陳全訓表示，實踐證明，廣大科研設計院所同企業一樣，是有色行業科技進步和轉型升級的引領者、推動者、主力軍。“新常態”下，科研院所應實施創新驅動發展戰略。有色科研設計院所在創新能力、研發投入、高端人才等方面與國外同業比，存在差距和不足。

一是原始創新能力有待加強。目前，自主開發的新材料少，關鍵有色金屬新材料開發滯后。二是研發投入嚴重不足。院所對關鍵共性技術和基礎研究投入不足，國家也缺乏對轉制院所投入政策支持。三是成果轉化機制尚未有效形成。產業關鍵共性技術成果轉化機制不活，技術轉移存在障礙，部分關鍵技術難以向整個行業輻射。四是領軍人才還很匱乏。缺乏高端領軍人才和年輕后備人才，缺少一批具有國際影響力的研發團隊。

為此，陳全訓提出四點希望：第一，要樹立強烈的創新自信。當前，我國有色金屬工業科技水平總體上同世界還有差距，但是在一些方面已經達到和接近了世界先進水平。所以，我們只能持續不斷地創新、讓創新成果不斷涌流，才能實現逆勢增長、彎道超車。第二，要擔當破解行業科技難題的時代重任。科研設計院所要面對發展瓶頸，選準主攻方向，增加投入力度，加強攻關協作，力爭掌握一批核心技術，改變受制于人的被動局面，做到運用一代、開發一代、儲備一代，增強院所技術發展的后勁。第三，要爭當促進行業轉型發展的科技孵化中堅。確立“以科技研發帶動產業發展”的理念，著眼長遠進行跨領域前瞻性的科技開發，同上下游的企業都建立了密切的聯系，成為技術孵化的中堅力量。第四，要做培養行業高端適用人才的堅實陣地。要加強同高校和企業的合作對接，促進人才流動，加強協同創新和人才培養，實現抓業務、帶隊伍、出成果、出人才。（陳巖淮金）

來源：中國礦業報

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