關于報業集團思想政治工作的幾點思考

我國現有的報業集團，絕大部分是以黨報為龍頭，由系列子報刊和經濟實體組成的若干企事業法人聯合體，是“聯合隊”式的報業組織。不管是作為集團母體的黨報還是其子報，都擔負著用正確輿論引導人的根本任務，同時也擔負國有資產保值增值的任務。上世紀八十年代末的“事業單位企業管理”，反映出在改革開放后報社的組織屬性已經發生變化，已經表現出“事業”和“企業”雙重特征。并且，在隨后的發展中表現出了越來越明顯的企業特質。

近年來，報業經濟獲得迅猛發展的同時，市場經濟活動在報業集團內部的權重越來越大，而其先天存在的弱點及消極影響，也影響到報業集團的企業文化的精神內核。而目前各報業集團為了應對新媒體競爭，普遍推出了強化主業、多點支撐的改革措施，而改革無法避免的就是利益格局的調整，利益格局的調整無法避免的就是分配收入進一步拉大，不同的利益訴求群體增多，部分個體和群體的切身利益將不可避免地被觸及。而這種利益的碰撞，將使得在報業改革進程中的熱點、難點、焦點問題增多。在這種形式下，思想政治工作如何能夠發揮其應有的、重要的、不可替代的作用，應是值得深入思考的一個問題。

思考一，報業集團思想政治工作面臨的幾個問題

一是報業集團企業員工的整體素質差異較大，導致思想政治工作的復雜性和難度超出以往。隨著報業集團涉足的經營領域越來越廣，和其他大的企業集團一樣，報業集團內部既有具有博士學位的高級編輯、記者，也有中小學文化的一線工人。由于知識水平的限制，思想覺悟高低不同，知識領悟能力有差異，導致集團內部員工的文化素質高低層次差異非常明顯。如何提高這些員工整體的思想文化素質，使之能夠促進企業的健康快速發展，成為思想政治工作的重點和難點。

二是對“生命線”的重要性認識不夠。思想政治工作是我黨的優良傳統和政治優勢，是企業經濟工作的“生命線”。但是，有些報業集團對思想政治工作認識不夠，狹隘地認為思想政治工作不能帶來經濟效益，是務虛的事，是沒有必要的。這就導致了在思想政治工作中僅僅采取一些表面文章的做法，并不開展實際行動。

三是工作方法單一及缺少硬件建設。新形勢下，思想文化工作應當與時俱進，以適應新形勢下的發展要求。但實際情況卻是，大部分報業集團都采用“一刀切”的工作方式，下文、辦會、搞活動，看似花費了很多的人力物力，最終還是收不到滿意的效果。而硬件的建設問題就更為突出，圖書館、活動室基本都有，但大多有名無實，設施老化、設備陳舊，乏人問津。

思考二，加強和改進報業集團思想政治工作的對策

一是樹立“以人為本”的觀念，健全制度，并切實落到實處。報業集團由于具有企業、事業的雙重屬性，或多或少遺存一些機關作風，并且“理論家”、“評論家”較多，內部思想活躍，思想政治工作的任務較為艱巨。思想政治工作的最終目的是提高人的思想素質、道德素質、業務能力素質等，以調動集團員工奉獻的積極性和創造性。因此，必須以人為中心，以人為根本，以人為出發點和落腳點，把工作的目標和原則、方法，定位在尊重人、理解人、關心人、提高人、造就人上。

以人為本，不管是對編輯、記者、印務工人、司機，一要尊重工作對象的人格、權利和不同意見，平等待人，切忌居高臨下、自以為是；二要理解工作對象的個性心理、興趣、愛好和具體處境，理解和承認他們在政治思想、道德、文化、心理等方面的差異。采取差異施教，因人、因時、因地而制宜，切忌什么都往思想問題、政治問題上套；三是關心工作對象的實際困難，誠心誠意地幫助他們解決工作、學習、生活、社交、心理等方面的問題，使他們從與自己切身利益相關的事情中體驗到黨的溫暖，體驗到報社大家庭的溫暖，增強凝聚力、向心力，從而在工作中迸發出更大的熱情。

二是正確處理思想政治工作與企業文化建設的關系。只有把這個關系捋清了，才能正確對待、區別對待。思想政治工作以中國特色社會主義理論為指導，有組織地開展教育活動，使企業員工樹立科學的世界觀和人生觀，掌握馬克思主義的觀點、立場和方法，具有鮮明的黨性、思想性、政治性，屬于黨的工作和政治工作范疇。企業文化是企業長期生產、經營、建設、發展過程中形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規范的總和，其核心內容是企業價值觀、企業精神、企業經營理念的培育。企業利用企業核心價值觀對員工進行共同價值觀和行為規范教育，達到有效管理職工目的，具有明顯的管理性、經濟性，本質上屬于管理范疇。企業文化建設是思想政治工作的抓手和載體，可以豐富思想政治工作的內容和形式。思想政治工作可以推動企業文化的建設，并保證企業文化建設始終沿著正確的政治方向。

三是思想政治工作的形式要推陳出新。第一，思想政治工作要改變簡單說教的灌輸式教育，應根據報社實際，多采用大部分職工能夠參與的形式，如舉辦文藝匯演、知識競賽、演講比賽等，既豐富了職工業余文化生活，又寓教于樂，提升職工的文化素養。第二，要充分利用信息網絡技術，建設相關主體的內網，收集輿情，將有關問題消化在萌芽狀態。目前，網絡越來越成為干部職工表達自己意愿和觀點的重要載體，要高度關注這一趨勢，切實把網絡作為新時期思想政治工作一個新的重要陣地，重視和充分運用信息網絡技術這一現代化手段，拓展思想政治工作的空間和渠道，強化網上的正面宣傳和引導，進一步擴大思想政治工作的覆蓋面，增強影響力。第三，在思維多元化的今天，崗位競爭激烈，生活、工作節奏加快，思想政治工作還應針對職工心理動態和情緒變化，加強心理疏導，如傳授心理健康知識，幫助員工學習減壓技巧，培養員工健全的人格，從而使思想政治工作成為推進企業可持續發展的不竭動力。

四是政工干部要加強學習，樹立超前意識，增強主動性。面對深刻而迅速的社會變革，面對報業經濟與新媒體的直面競爭，報業集團的思想政治工作遇到了許多前所未有的新問題，大量的熱點難點問題需及時發現和抓住問題的關鍵，抓住問題的“癥結”所在，進行科學、客觀的分析研究，對癥下藥，解決問題。思想政治工作要適應時代發展需求，就必須有超前意識，通過調研，把握群眾思想動態的發展趨勢，作前瞻性的思考，大膽創新創造，科學規劃未來。如果自以為是，閉門造車，以自己的主觀臆念想當然地去做工作，必然驢唇不對馬嘴，效果適得其反。 （作者單位：大眾報業集團）

來源：大眾網-經濟導報

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