余清楚：做一位好的社長余清楚

參加報協的活動或者會議，總能結識不少報社社長。社長們在百忙之中參加會議，觀點碰撞，現場交流，不亦樂乎。與這些整天忙忙碌碌的優秀社長交友交流，實在是件很幸運、很幸福的事，他們志存高遠，思想新穎，真知灼見，各領風騷，使我大開眼界，受益匪淺。接觸久了，感情深了，感悟也多了，就感到當報社社長，是一件很光榮的事，也是一件很辛苦的事。

　　作為一社之長，擔子更重，要求更高，苦衷更多，自不待言。如何做一位好的社長，可能社長們更有發言權，在這里，我想從三個方面略加闡述。管窺之見，僅供參考。

　　一是社長更有威望。我個人以為，一個好的報社，要有兩個顯著的標志，社長是名人、報紙是名牌。好的社長，做文有聲有色，做事有滋有味，做人有情有義。好的社長，在社會上有好的口碑、好的聲譽、好的形象，在報社內部有人格魅力、有責任感、有親和力。當前，傳媒格局發生深刻變化，報業的生存狀態和生態環境面臨嚴峻挑戰，新媒體強勢崛起，唱衰報紙的聲音不時冒出。對此，好的社長，要解放思想，轉變觀念，審時度勢，迎接挑戰，能體現善抓機遇、善渡難關的決策能力，能表現加速轉型、加快發展的務實才干，能展現事業興旺、產業興盛的報人風采。社長的威望，是自己干出來的，是職工看出來的。媒體姓黨，黨在看著；功過在民，群眾盯著；道德在心，良心問著。當社長不容易，當好了，其樂無窮，其味無窮。

　　二是報紙更有力量。小小一張報紙，看起來分量很輕，但作為黨和政府重要的新聞宣傳輿論平臺，報紙是有力量的。報紙的力量體現在新聞宣傳上，把黨的主張和人民心聲有機結合，是一張可讀可親可信的報紙。報紙的力量還體現在輿論監督上，要敢于并善于輿論監督，能充分展示新聞批評的公信力，既依法依規，客觀準確，又有理有據，使人心服口服。最近人民日報的批評報道上了頭版，在社會上引起積極反響，充分體現了報紙強大的輿論引導力量。報紙的力量就是推動社會進步的力量。報紙的力量同樣體現在產業發展上，主業經營生機勃勃，多元發展紅紅火火。

　　三是職工更有尊嚴。報紙作為一個傳統媒體，如何在日益激烈的市場競爭和傳媒發展中吸引人才，留住人才，用好人才，這是社長團隊建設、人才建設中必須思考的課題。好的社長用人之道，留人之舉，很重要的一條，就是不斷提高職工的收入。報社職工的尊嚴體現在兩方面，一是"面子"，二是"票子"。所謂面子，是尊嚴，是體面，是幸福感。所謂票子，就是要讓職工得到實惠，有看得見的收入。社會進步了，經濟發展了，報社職工既能享受到改革開放和社會進步的發展紅利，又能得到報社自身做大做強帶來的收入增長。好的社長，有一個實際的工作目標，就是讓每個員工更有尊嚴，更有集體榮譽感，更愿意和你一起奮斗，一起打拼，一起提高幸福指數，一起創造美好明天。

　　沒有最好，只有更好。因為有了更高的要求，我們才會有加倍的努力。新時期，新任務，新的一年，祝社長們好人好運！（原載于2013年第3期 《中國報業》刊首語）

來源：中國報業

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