民生證券金融管理學院舉辦2016年管理培訓生入模培訓班

　　2016年2月24日，民生證券金融管理學院2016年管理培訓生入模培訓班在北京順利召開，民生證券總裁、執行委員會主席蘇剛出席了民生證券本次培訓并進行了民生證券開訓致辭，民生證券總裁助理、人力資源總部總經理肖燕明，民生證券辦公室主任、戰略發展總部總經理李杰等六位講師進行了授課，北京地區105名管理培訓生參加了面授培訓。民生證券2016年管理培訓生入模培訓面向的對象是民生證券通過校園招聘選拔的共計180名高校優秀畢業生，民生證券培訓的形式包括面授、遠程在線學習、結業考試等，是民生證券2016年管理培訓生管理培訓工作的一項重要內容。

　　本次培訓得到了民生證券領導的高度重視。民生證券總裁、執行委員會主席蘇總蒞臨培訓現場并作了精彩的開訓致辭。民生證券蘇總首先對2016年管理培訓生表示歡迎；隨后民生證券蘇總介紹了民生證券業務發展情況及人才戰略，并對同學們提出了四點希望：一是心有理想志存高遠，二是愛崗敬業珍惜機會，三是融入團隊常懷三心，四是加強學習勇于超越；最后，蘇總鼓勵大家發揚民生精神，努力成為有精神追求、有事業成就、快樂成長的民生人。

　　民生證券總裁助理、人力資源總部總經理肖燕明，從管培生入模培訓、入職前實習及入職后輪崗三方面詳細解釋了民生證券管理培訓生培養計劃及工作安排，隨后又從員工發展角度為管理培訓生勾勒了未來職業生涯發展路徑，指明了目標。隨后，民生證券辦公室主任、戰略發展總部總經理李杰為管理培訓生介紹了民生證券概況及組織架構、民生證券企業文化、民生證券高管及分管領導工作、各部門及分支機構情況等，使管理培訓生對民生證券有了初步的了解。來自人力資源總部、合規法律管理總部、計劃財務總部的四位講師分別就民生證券的人力資源管理制度、合規管理制度、財務管理制度及商務禮儀專題做了完整細致的講解。通過為期1天的入模培訓班，管理培訓生對個人職業發展、民生證券企業文化、民生證券發展、民生證券規章制度及流程有了比較深入的了解，為民生證券管理培訓生在實習崗位順利開展工作打下了堅實基礎。

　　民生證券為檢驗管理培訓生對培訓課程的掌握程度，本次民生證券培訓安排了結訓考試，全體參訓人員均通過了考試，體現了良好的培訓效果。根據民生證券對管理培訓生管理培訓工作的安排，人力資源總部還將安排外埠管理培訓生參加遠程在線課程學習，培訓結束后各部門將安排民生證券管理培訓生輪崗實習及指導，進一步夯實民生證券管理培訓生管理培訓工作，力爭使民生證券管理培訓生項目成為民生證券人才培養和發展的重要基地。

民生證券總裁、執行委員會主席蘇剛進行開訓致辭

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