對于轉企改制單位的財政保障問題，河南省財政廳表示，轉企單位提前退休人員待遇由原單位支付。清產核資后，轉制單位確實無力解決的，由財政撥付專項經費解決；對轉制時自愿辭職和分流人員，給予一次性經濟補償；轉制單位經評估的實物或凈資產，在扣除按政策列支的改制成本后，作為改制后公司的注冊資本；轉制后，原有的事業費仍按原渠道撥付，保持5年不減；原事業編制內職工住房公積金、住房補貼由財政負擔的部分，轉制后，繼續由財政部門安排。
對于轉企改制單位的人員安排，河南省人力資源和社會保障廳表示，會幫助企業設計合理的員工薪酬制度，對現有的工資外的津貼、補貼、福利等項目進行清理，合理部分納入工資分配；轉制時在職人員的工齡視同繳費年限，不再補繳基本養老保險；轉制時已經退休的人員，在享受基本醫療保險待遇的基礎上，可以參照國家公務員醫療補助辦法實行醫療補助。
版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。
延伸閱讀
第六屆中國報業黨建工作座談會（1）
版權所有：中國產業經濟信息網京ICP備11041399號-2京公網安備11010502003583