融入中心 驅動發展 黨建引航激活企業“發展密碼”

　　黨建引領，就是要統一思想認識，讓基層黨組織成為凝聚黨員群眾的“主心骨”；黨建引領，就是要示范帶動，讓黨員干部成為促推社會發展的“領頭羊”。加強黨的建設是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。

　　中國建筑第二工程局有限公司（以下簡稱中建二局）北方公司鄭州經理部是中建二局在河南企業管理職能的延伸，代表其在河南行使黨建引領、戰略執行、市場營銷、履約管理、商務管理、人才培養和廉潔保障等職能。企業以鄭州為中心，形成以覆蓋洛陽、新鄉、周口等地市的市場空間布局，所轄施工項目16個；現有員工282 名，員工平均年齡28.3歲；企業黨總支下轄2個黨支部，現有黨員42 人，其中預備黨員1人，積極分子7人，入黨申請人12人。黨總支自成立以來以“234”黨建創新思路為引領，以“黨員攻堅先鋒隊”為載體，以構建“清廉區域”為保障，統籌推進各項工作融入中心，服務生產，敢于攻堅，將黨建工作融入中心工作全鏈條，成為激活企業活力的“發展密碼”，以高質量黨建引領企業高質量發展。

　　一、黨建引領，堅持融入創新，打造“黨員攻堅先鋒隊”新品牌

　　（一）創新載體

　　黨總支成立“黨員攻堅先鋒隊”，以“五比五看”為標尺，即“比黨性，看政治修養百分百；比學習，看能力素質百分百；比干勁，看工作業績百分百；比作風，看服務質量百分百；比形象，看廉潔自律百分百”，全面激發黨員的內生動力，把精神、理念、格言轉化為服務施工生產經營工作的具體目標和行動，打造特色鮮明的黨建新品牌，培育新時代特色的黨建亮點，樹立可學可比的黨建標桿。

　　（二）科學運行

　　“黨員先鋒隊”以引領、帶動職工群眾投身生產為目標，立足建筑施工現場，分別在思想教育、盈利支撐、進度推進、安全管理、質量管控、科技革新等多維度量化考核黨員，將黨員義務明晰化、先鋒評價公開化、考核管理精準化。以黨員積分管理制為抓手，通過工作突出加分制、工作失誤減分制的動態管理辦法進行百分量化考評，打造黨員滿意“百分百”工程。推出“黨員積分儲值卡”，為黨支部每名黨員建立“個人賬戶”，實現“一人一卡一碼”黨員考核管理模式。將黨員的作用體現在日常、發揮在經常，克服了年底黨員評議“一錘定音”的弊端，確保了“一個支部一座堡壘，一名黨員一面旗幟”。

　　（三）成效顯著

　　截至目前，通過“黨員攻堅先鋒隊”品牌將黨建工作融入生產、融入群眾、融入屬地，累計取得項目施工方案優化3 項次，科技助推施工生產降本增效47 項次，累計取得經濟效益達數百萬元，同時榮獲2 項河南省建協QC 成果一等獎、中國建筑2020年優秀QC 小組成果二等獎，首次榮獲“中建二局先進基層黨組織”等，企業美譽度和知名度獲得新突破。

　　二、黨建引領，堅持制度先行，打造廉潔企業為中心工作保駕護航

　　（一）契合實際

　　作為中建二局在河南新成立的三級次機構之一，具有自己的特點和情況，概括起來就是三新--項目新，2019 年新開工項目占在施項目總數66.66%，相關工作基本處于初始階段；團隊新，絕大多數項目團隊為二三類人才后備、內部調動和外部招聘構成，目前還處于深度磨合期；情況新，伴隨著公司三級次機構改革的推進，企業-項目-職工三者在紀檢監督工作中的關系需要明確、捋順。面對新的形勢和特點，企業開始逐步摸索，并選派人員到公司紀檢監督工作部進行學習、歷練，為“清廉企業”建設儲備能量和經驗。

　　（二）監督檢查實現全覆蓋

　　8 天時間，6個城市，16個項目，監督檢查全覆蓋。2019年8 月至今，企業黨總支牽頭，組織項目之間聯檢互查，對各項目相關工作開展情況、制度規定執行情況進行全面摸底，幫助項目發現問題、解決問題，強化嚴格遵章辦事的意識。在項目組建伊始就筑牢基礎，進一步規范項目相關工作程序，營造風清氣正的工作氛圍。

　　（三）清廉企業建設成果顯著

　　發揮機關在紀檢監督中的作用，準確定位企業在紀檢監督工作中的角色，打造適合自己的紀檢監督體系，繼續傳承“超英精神”。企業自成立以來，不斷摸索，不斷嘗試，提出以勤廉“三部曲”，打造“融入式”紀檢監督體系。突出企業的引領和監督作用，提升項目自凈、自查能力，為打造“清廉企業”提供有力支撐。

　　所謂“三部曲”，即紀檢工作的三個步驟，一是建立職責清單，主要就是明確企業、項目、職工三者之間的關系，明確經理部在紀檢監督工作中的作用和定位；二是夯實“一崗雙責”，就是各項目領導班子成員要在工作中切實履行“一崗雙責”，扛起本部門的黨風廉政建設責任；三是推出“三條紅線”，就是要求全員堅守忠誠于黨的政治紅線、堅守施工安全生產的生命線、堅守廉潔從業的高壓線。通過“三部曲”，把經理部紀檢監督工作融入項目工作各環節，筑牢廉潔基礎，增強紅線意識。

　　三、黨建引領，堅持展現價值，搭建平臺凝聚職工向心力

　　（一）凝聚青春動能，釋放向上正能量

　　現階段企業青年職工占職工總數的81.63%，這是一群積極向上、擔當有為的群體。黨總支著重把這一群體的戰斗力凝聚起來，創造力激發出來、向心力煥發出來，以“職工才藝大賽”為抓手，為每位職工提供展現自我價值的平臺，充分展現青春向上正能量。

　　（二）凝聚黨群力量，傳遞志愿服務真善美

　　堅持“融入一方，服務一方”的志愿服務原則，發揮黨員的模范帶頭作用，在志愿服務中明確責任區、體現自我社會價值。黨總支與屬地各級黨組織聯合開展“讓愛出發·伴你回家”農民工返鄉志愿服務， “愛心助力，護航高考”“向解放軍學習”等一系列志愿慰問活動，以“一站式”服務、“全過程”幫助，得到屬地各界一致好評。

　　（三）凝聚優秀職工，暢通成長成才渠道

　　全面做好人才識別工作，在上級單位崗位后備人才庫的基礎上，建立企業內部崗位競聘機制，建立企業人才梯隊，實現人才“識別-培養-歷練-推薦上崗”的閉環管理。為企業今后發展提供人才支撐，打牢人力資源基礎。

　　一名黨員一面旗幟，一個支部一座堡壘。中建二局北方公司鄭州經理部的探索和實踐證明，促進黨建與業務的深度融合是發展壯大國有企業的重要法寶。以高質量黨建引領高質量發展不動搖，就完全能夠依托黨建工作的突出優勢，充分發揮黨建引領推動作用，將黨建工作的“軟實力”轉化為企業發展的“硬支撐”，有效激發黨員的榮譽感和內生動力，切實把黨建政治優勢轉化為一流企業的發展優勢。

　　【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀