• 優秀網文視同論文?


    來源:工人日報   時間:2017-09-21





      新聞——浙江大學日前發布《浙江大學優秀網絡文化成果認定實施辦法(試行)》,浙大在校師生在相關媒體及其“兩微一端”發表的網文將可認定為國內權威、一級、核心等學術期刊論文,納入晉升評聘和評獎評優。該《辦法》推出后,引發廣大師生和網友熱議,其中,被20個相關媒體轉載、閱讀量“10萬+”等標準,成為議論焦點。
     
      試試又何妨
     
      張世光
     
      對此,擔心學術水平被拉低者有之,擔心產生學術泡沫者亦有之。實際上,這只是浙大“優秀網絡文化成果”的試行認定標準,并未推翻或取代以往傳統的科研、論文成果的地位。而無論何時,教師們職稱、成果、項目評審權依舊需要專家簽字,如今的標準可以是“必要但不充分”條件,甚至只是作為一個注解或參考。
     
      筆者曾誤打誤撞進入一個教師群,里面集合了不少頂級專家。面對如今這一消息,老專家們普遍反對,“青椒”們卻暗暗點贊。這也不難理解,按照當前高校教師的職業發展路徑,發論文、做科研是必不可少的硬杠杠。可是面對項目稀缺、核心期刊稀少,以及自身養家糊口的需要,老師們對發論文趨之若鶩,有時也是種無奈。
     
      所以,短期看,“10萬+”的網文能夠讓那些學術界“小卒們”經常地有些成就感和存在感,而不必苦等在版面稀缺、周期漫長的核心期刊上“榜上有名”;長期看,它也為教師評價體系的調整與轉型提供了一種可能。近年來,有多少熱衷于教學但科研、論文成績平平的老師晉升無望甚至放棄評職,盡管讓扎根教學一線的老師也有同樣上升機會的呼聲很高,但效果卻不樂觀。
     
      優秀網文視同論文的制度安排,或許在科研、論文之外又為教師提供了另一條職業發展通道,進而更好地激發其投身科研的熱情,而且,這種制度設計也能促進一些學術名家走入百姓身邊,讓一些束之高閣的知識進行社會化普及。這樣一個制度,試試何妨?
     
      創新需謹慎
     
      林琳
     
      盡管這個辦法對各類媒體的范圍和什么是“重大、較大網絡傳播”都進行了明確限定,但筆者仍不贊同這種將優秀網文和論文畫等號的行為。
     
      論文是進行學術領域的研究和描述學術研究成果的文章,應建立在研究、探索的基礎上,是一件嚴肅、嚴謹的事,這也決定了它不可能像詩詞歌賦那樣朗朗上口,像美文、暖文那樣打動人心,像新聞報道那樣通俗易懂。盡管有些論文也在嘗試接地氣,但這并非其主要追求,點擊量、閱讀數更不是。不否認,當下形式多樣、包羅萬象的網文確實不少,一些“10萬+”的文章讀來確實讓人受益匪淺。即便如此,網文和論文也不可同日而語。在各自的天地里,網文、論文都是真實而必要的存在,非要讓二者附加一定條件后畫上等號,未免有點“亂點鴛鴦”。
     
      況且時下的網絡世界魚龍混雜。所謂“爆款”文章、“10萬+”,很多都有較大操作空間,其中不少都是公司化運作、炒作的結果。一些門戶網站,不少都曾被指存在“標題黨”、誤導甚至欺騙輿論的情況,也曾有媒體曝光雞湯文背后的千萬級產業鏈、一篇“10萬+”文章轉發平臺賺3萬元。有了“視同論文”的制度設計,那些深諳炮制十全大補“雞湯文”“本領”和套路的網絡媒體、平臺,乃至公司,是否會看到新的商機?
     
      網文和論文,創作者需付出的心力、成本,對社會、對公眾的意義,都不該放在同一個天平上去考量。將完成優秀網文等同于完成論文,極有可能讓一部分人對論文知難而退,轉投“網文”懷抱。盡管涉事學校重申,相關認定不會降低學術標準,但誰能保證落實起來不走樣?
     
      誠然,有關當下的論文考核評價制度以及論文本身的質量問題,討論和質疑頗多,但即便是改革,也應對癥下藥,不能“撿到籃子里都是菜”。



      版權及免責聲明:凡本網所屬版權作品,轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”,違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章,不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系:010-65363056。

    延伸閱讀

    • 網絡文學海外受歡迎 中國網文為何走紅

      去年開始,一家名為wuxiaworld的網站進入大眾視野,中國人一般稱之為武俠世界。雖以武俠命名,但它是一個徹徹底底的美國網站。創始人叫賴靜平,曾是美國駐越南大使館的一名外交官。在網站上,他的網名是RWX,是金庸小說《笑傲...
      2017-05-22

    熱點視頻

    第六屆中國報業黨建工作座談會(1) 第六屆中國報業黨建工作座談會(1)

    熱點新聞

    熱點輿情

    特色小鎮

    版權所有:中國產業經濟信息網京ICP備11041399號-2京公網安備11010502003583

    www.色五月.com