近日，國務院聯防聯控機制就做好人民群眾就地過年服務保障工作舉行發布會。人力資源和社會保障部就業促進司司長張瑩在會上表示，廣大務工人員選擇就地過年，有利于減少疫情傳播風險，但確實會出現一些困難和問題，需要細化保障、暖心服務，讓他們真正留得下、過好年。張瑩指出，人力資源社會保障部將會同有關部門進一步做實專項行動，通過“四留”舉措推動務工人員就地過年有關懷、企業開工復工有保障、農民工節后務工有支持。
會上，有記者問，選擇就地過年的務工人員在生產生活上勢必會面臨一些不便，如何讓他們在就業地安心過個好年？
張瑩表示，人力資源社會保障部將會同工業和信息化部、民政部、交通運輸部、國務院扶貧辦、全國總工會、全國工商聯、全國婦聯進一步做實專項行動，通過“四留”舉措推動務工人員就地過年有關懷、企業開工復工有保障、農民工節后務工有支持。
一是送溫暖留心。就地過年要有溫度、“有年味”。我們將指導各地組織多種形式的“送溫暖”和集體過年活動，鼓勵企業發放“留崗紅包”“過年禮包”。力爭以暖心舉措，讓務工人員安心過年。
二是強政策留崗。就地過年，也要有崗位、有保障。我們將鼓勵引導企業結合生產需要和勞動者的意愿，合理安排生產、錯峰放假或調休，切實保障好就地過年務工人員的工資、休假等合法權益。同時，加大失業保險穩崗返還、以工代訓等政策的落實力度，指導用人單位穩定勞動關系，不裁員、少裁員。力爭以政策促進企業以崗留工、以薪留工。
三是穩生產留工。就地過年，也可以有作為。我們將強化醫用物資生產企業、生活必需品生產企業等重點企業用工調度保障機制，支持開展用工余缺調劑，根據需要開發一批消殺防疫、社區服務等臨時性崗位。力爭讓有意愿的務工人員在就業地為抗疫保供作出貢獻。這里也要提醒，在春節假期安排勞動者加班的，應當依法支付加班工資。
四是優服務留人。就地過年，更要有幫扶、有支持。我們將為有需要的求職者提供“131”就業服務，即：1次職業指導、3個合適的崗位信息、1個培訓項目推介，舉辦多頻次、分行業、分工種的專場招聘。同時，為符合條件的失業人員及時兌現失業保險待遇、臨時生活補助。力爭以真情服務，更好地滿足就地過年勞動者的需要。
張瑩同時指出，近期，許多地方已經打出了穩崗留工組合拳，比如天津、上海、江蘇、浙江等地為過年的務工人員發放穩崗補貼、消費券；安徽、廣東等地通過景區免費、組織旅游等豐富假期生活；天津、福建、廣西等地為企業發放穩產滿產獎勵和招工獎補支持企業穩定用工；湖南、甘肅等勞務輸出大省還為留守家庭送去過年禮包和溫馨陪伴，減少在外務工人員的后顧之憂。我們將及時總結推廣各地的經驗做法，把行動的各項舉措落到實處，讓就地過年的群眾能夠度過歡樂祥和、健康安全的新春佳節。
轉自：中新經緯
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