國資委推進強化考核評估 確保國企改革三年行動見實效

　　11月9日，國資委召開強化考核評估、狠抓改革實效專題推進會暨國企改革三年行動2021年第九次例會。國資委副主任翁杰明在會議上表示，要以考核評估為有力抓手和重要牽引，確保把國企改革三年行動各項改革任務落到實處、抓出實效。

　　記者獲悉，已有多家央企將改革創新考核指標與企業領導班子的年度綜合考核評價、薪酬等建立關聯。其中，中國建筑將改革重點任務作為考核總得分的加減分事項，明確分值幅度為±5分，相當于考核凈利潤±10億元。中核集團的改革創新考核指標權重達到15%，并設立核盈共享計劃和專項獎勵基金。一汽集團根據改革任務難度、緊迫度等設置改革考核權重占比，最低為30%；對于進入破產清算程序的非持續經營類企業，改革考核權重占比最高為100%。

　　翁杰明表示，對三年行動的考核評估是硬指標、硬任務、硬要求。各中央企業、各地要將改革考核評估的結果與國有企業負責人經營業績考核掛鉤，與國有企業領導班子和領導人員綜合考核評價掛鉤，并納入各級黨委巡視巡察范圍。

　　會上，中國石化、中國移動、中國建筑、中國通號有關負責人進行了交流發言，介紹了各自企業的改革進展。據中國移動介紹，國企改革三年行動任務要求已納入各單位經營業績考核、黨建責任考核和領導人員綜合測評，其中重大改革專項在各責任單位經營業績考核占比超20%。據悉，9月底的三年行動臺賬任務完結率達64%，總體進度達86%。2021年前三季度，中國移動營業收入同比增長12.9%，十年來首次重回兩位數增長。

　　有著較大組織架構的中國建筑在強化改革考核方面采用了改革事項“清單式”管理。據悉，中國建筑把任務逐項細化分解至具體改革動作、重點標志性成果等，其中集團105項任務分拆節點385個，子企業3706項任務分拆節點10915個。

　　據了解，國企改革三年行動方案明確提出，要建立改革考核評估機制，將方案落實情況、改革是否符合已出臺的政策規定納入各級黨委巡視巡察范圍，并將其作為對各級政府和國有企業考核的重要內容。翁杰明表示，各央企、各地國資要加大督查督辦力度，確保今年應當完成的任務清零銷號，鼓勵在力所能及、保證質量的條件下超額完成任務。

　　轉自：上海證券報

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