人保部下半年啟動延遲退休年齡調研

　　盡管超過70%的網友反對退休金領取年齡延遲，但是這并不影響人力資源和社會保障部下稱“人保部”開展“延遲退休年齡”有關政策的研究。目前，人保部已經厘定在2012年下半年啟動有關退休年齡延遲相關系列政策的研究工作。

　　6月5日，人保部就社會保險關系轉續及醫藥衛生體制改革等問題集中答復人民網網友時明確表示，相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢，人保部將適時提出彈性延遲領取基本養老金年齡的政策建議。這一表態，隨后引發社會各界廣泛關注。

　　與6月5日人保部在集中答問中首次提到“相應推遲退休年齡已是一種必然趨勢”同步，人保部已經開始著手“推遲退休年齡”和“推遲養老金申領時點”的政策研究工作。6月7日，人保部一位內部人士向記者證實，相關政策的前期研究工作將在2012年下半年啟動。

　　按照人保部工作安排，從2012年下半年開始，將陸續召開專家座談會并聽取各界對“推遲退休年齡”和“彈性延遲領取基本養老金”的意見和建議。上述人保部內部人士告訴記者，6月5日的表態，便是試探社會反映之舉。

　　按照我國現行管理體制，男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲即可辦理退休手續。記者了解到，這項退休政策制訂時，全國人口平均年齡50歲，而目前，中國人口的平均壽命已經超過70歲。

　　“下半年就會召開會議，組織專家進一步討論。”人保部內部人士表示，“現在人保部還在參考社會輿論，下半年有可能發改委、教育部、總工會等都會參與其中，進行討論。”截至記者發稿時止，人保部尚未就上述內容與國家發改委、教育部、全國總工會正式溝通。

　　按照一般工作慣例，人保部將在內部進行討論后，結合社會反映最后匯總成初步文件，隨后再與上述部門進行討論，到目前為止，“在這一問題上，還沒有與發改委、教育部、總工會進行溝通。”

　　根據中央編制工作委員會辦公室于2008年下發的國務院各組成部門“三定方案”，發改委就業與收入分配改革司一直從事制定與就業相關的長期規劃工作。教育部涉及直接影響人口就業年齡的最早年限以及提升人口從業能力的培訓。全國總工會職責在于勞動法規的討論和征求意見。這些部門的職權分配，都將直接對“退休金新政”產生影響。

來源：南方都市報

　　轉自：

　　【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀