努力實現最低工資標準年均增長13%以上，并進一步監管國企高管工資
人力資源和社會保障部副部長楊志明4月18日表示，“十二五”期間將爭取實現職工工資增長翻番。
楊志明在全國勞動關系工作會議上表示，要努力實現最低工資標準年均增長13%以上，絕大多數地區逐步達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上；職工工資年均增長15%，在“十二五”期間實現職工工資增長翻番。
楊志明稱，人社部將進一步深化企業工資分配制度改革，繼續以工資集體協商為重點內容，以非公企業和勞動密集型企業為重點對象，努力擴大工資集體協商覆蓋范圍，加快建立企業工資正常增長機制，實現企業職工工資增長不低于企業經濟效益增長，企業一線職工工資增長不低于企業平均工資增長。
楊志明還透露，人社部對157家中央企業認定的平均工資是5.3萬元。目前正抓緊研究制定國有企業工資總額改革辦法，加大對部分收入過高行業工資總額和工資水平的雙重調控力度。
2011年至今，全國共有13個省區、市調整了最低工資標準，平均上調的幅度是22.8%。其中，浙江省上調最低工資標準至1310元，是目前最低工資標準最高的省份；重慶最低工資標準上調了27.9%，漲幅排名第一。
來源：《新世紀》-財新網
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