“目前對央企考核是以經濟增加值為主導，這個指標占40%權重。”國資委綜合局副局長劉源昨天表示。劉源是在由《新理財》主辦的第七屆CFO年度論壇上透露上述信息的。
劉源表示，國資委將完善科技投入調整辦法和核算口徑，研究科技投入資本化的考核辦法，設置成果轉化指標，也就是設置產出指標；鼓勵加速折舊和加快設備更新的考核政策；結合全員業績考核，加大對科技骨干人員激勵。
劉源表示，國資委考核工作進入第三任期，該任期有一個特別顯著的特點，就是央企的管理從過去目標管理已經過渡到以價值管理為核心的新階段，在這個任期鼓勵企業加大自主創新力度方面有新的動作，并且要細化分類考核，還有很重要的一項就是要對戰略性投資考核給予指導。
央企目前資本超過24萬億元，但有些企業盲目擴張，還有些企業資本處于低效狀態，為此國資委通過業績考核引導企業提高資本的使用效率。
劉源也忠告央企，謹慎進入高風險領域，自己不掌控的體系一定不能進入，并購重組中不能為了擴大規模盲目鋪攤子，損害股東價值的項目一定不能上。要把央企的人、才、物等資源向產業鏈的高端集中，并且占據產業發展的制高點。
對于長期虧損且扭虧無望、資不抵債等經營困難企業或長期無回報等低效對外投資，劉源表示，要采取堅決措施，抓緊進行處置。
來源：第一財經日報
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