人社部回應用工荒問題：就業領域存結構性矛盾

人社部部長尹蔚民8日在十一屆全國人大四次會議記者會上表示，中國就業問題的基本格局仍然是供大于求，招工難是當前就業領域結構性矛盾的一種反映。

　　十一屆全國人大四次會議新聞中心8日在梅地亞中心多功能廳舉行主題為“就業和社會保障體系建設”記者會。人力資源和社會保障部部長尹蔚民、人力資源和社會保障部副部長胡曉義出席記者會接受媒體采訪。

　　尹蔚民在回答有關用工荒及招工難等問題時表示，招工難是當前就業領域結構性矛盾的一種反映。中國就業問題的基本格局仍然是供大于求，就業總量的壓力還是第一位的。與此同時，在部分地區、部分企業、部分行業，也出現了招工難的現象。招工難主要集中在東部沿海勞動密集型的制造業和服務業，但是有向中西部地區蔓延的趨勢，崗位缺口比較大的還是一線普通的操作工。產生這個問題的原因，既有季節性的因素，也有其他一些因素。

　　尹蔚民認為有幾下幾個因素，第一，經濟回升向好，企業用工量增加。第二，隨著中部崛起、西部大開發戰略的實施，中西部地區用工需求在增加，吸引相當多的農民工就近、就地就業。第三，隨著這幾年我們農村富余勞動力的轉移，農村勞動力的人數確實在逐漸減少。第四，新生代農民工的就業預期在不斷提高。

　　為了緩解招工難的問題，尹蔚民表示，前不久人社部下發了一個通知，提出了六項具體要求。從目前的情況看，招工難的問題已經得到了緩解。最新統計的數據顯示，現在的招工難的情況和去年同期相比，情況好于預期。

　　下一步，人社部準備采取這樣幾個措施來緩解招工難的問題：一是加強信息的引導，及時掌握勞動力供求變化信息，而且特別強調要加強輸入地和輸出地的直接對接。二是要加強職業培訓。前不久國務院專門召開了加強職業培訓促進就業的電視電話會議，對這方面提出了一系列的措施和要求。三是要引導企業進一步改進用工環境，特別是在薪酬待遇、勞動條件、勞動合同以及人文關懷等方面加大措施。

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