由于國新公司成立后并未公布整合名單，國資委曾提出的3~5年內將中央企業數量減少至80~100家的目標有無變化成為市場關注的一個焦點。
“中央給我們定的目標和方向我們不變。”在日前的中央企業負責人會議上，國資委主任、黨委書記王勇如是回應。
要數量更要質量
2006年以來，每年國資委屬下都有10家左右規模較小的企業并入大型優勢企業。但到了今年8月，按原定計劃和時限，年底前還需要完成20多家這類企業的重組，遠超過往年重組企業的數量。
央企整合的數量和時間存在矛盾，但整合的數量和質量之間的矛盾也需解決。
據《第一財經日報》記者了解，國資委一位領導調研了一系列央企整合案例后就曾感嘆到：“兩個央企的整合絕對不能簡單做成兩個央企總部的整合。”
央企負責人會議后，王勇向媒體明確表態，“數量，它不是決定因素”， “調整結構，企業就要有進有退，有多有少，這要根據我們企業的地位和作用，要符合中央宏觀調控的目標，讓企業發展在不同時期有不同的任務，更重要的是，在質量和效益上中央企業應該起到應起的引領、主導作用。”
在國新公司成立之后，國資委相關人士曾表示：“具體工作的進度服從于實際工作的需要，首先要保證重組的質量和效果、確保企業的穩定，條件成熟一家重組一家，直至實現中央企業布局結構的優化。”
究竟如何“成熟一家重組一家”，國資委昨日提出的要求是：按照戰略協同、資源配置有效的原則，規范推進與各類所有制企業的并購重組。
在重組的目的和范圍上，王勇會后接受采訪時說：“進一步和地方國有企業、民營企業、外資企業加強整合和合作，采取多種方式來促進我們中央企業的改革發展。”
轉自：
【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。
延伸閱讀
上半年汽車工業多項經濟指標創新高
