28日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在全國人力資源和社會保障工作會議上回應了一系列就業與社會保障熱點問題。他說，我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整，調整后的養老金已確保發放到位，1億多退休人員因此受益。他還預計，階段性降低社保費率全年可降低企業成本1200多億元。2017年能夠基本實現符合轉診條件的參保人員異地就醫住院費用的直接結算。
尹蔚民介紹，已有30個省份實現了省內異地就醫持卡結算。城鄉居民基本醫保補助標準提高到420元，參保人員待遇得到更好保障。
就業方面，預計我國全年城鎮新增就業可達1300萬人以上，超額完成1000萬人的目標。
人才工作方面，我國在前五批已取消272項國務院部門設置的職業資格基礎上，又分兩批取消職業資格162項，總計取消434項。
談到2017年的工作，尹蔚民說，要繼續把確保就業局勢穩定作為全系統第一位的工作，全力以赴抓實抓好。
同時，深化社會保障制度改革，確保養老金按時足額發放，并穩慎推進基本養老保險基金投資運營。
在人才工作方面，要全面貫徹落實中央深化人才發展體制機制改革的意見，全面深化職稱制度改革。
此外，推進專業技術類、行政執法類公務員分類改革；積極穩妥開展公務員職務與職級并行制度試點工作。
對于社會關注的工資收入分配，尹蔚民表示，努力縮小工資收入分配差距、擴大中等收入群體。“一是深化企業工資收入分配制度改革，二是完善公務員工資制度，三是完善事業單位工資制度。”
轉自：工人日報
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