近日，人力資源和社會保障部印發的《人力資源服務業發展行動計劃》提出，到２０２０年，我國人力資源服務產業規模達到２萬億元，培育形成１００家左右在全國具有示范引領作用的行業領軍企業。
資料圖：人力資源服務（圖片來源：互聯網） 據人力資源和社會保障部有關負責人介紹，根據行動計劃，發展人力資源服務業要堅持“市場主導、政府推動，融合創新、集聚發展，促進交流、開放合作”的原則，以基本建立專業化、信息化、產業化、國際化的人力資源服務體系為目標，人力資源服務業對經濟增長貢獻率穩步提升。到２０２０年，人力資源服務產業規模達到２萬億元，培育形成１００家左右在全國具有示范引領作用的行業領軍企業，培育一批有特色、有規模、有活力、有效益的人力資源服務業產業園，行業從業人員達到６０萬，領軍人才達到１萬名左右。
該負責人指出，根據行動計劃，要實施“三計劃”和“三行動”，即“骨干企業培育計劃”，重點培育一批綜合性人力資源服務骨干企業；“領軍人才培養計劃”，著力提高從業人員專業化、職業化水平；“產業園區建設計劃”，培育建設一批國家級人力資源服務產業園和地方產業園；“‘互聯網＋’人力資源服務行動”，支持人力資源服務企業運用互聯網技術探索開展跨界服務模式；“誠信主題創建行動”，打造一批“全國人力資源誠信服務示范機構”；“‘一帶一路’人力資源服務行動”，鼓勵人力資源服務機構為我國企業“走出去”提供人力資源服務，支持人力資源服務機構為“一帶一路”沿線國家來我國投資辦企業提供服務。
該負責人強調，根據行動計劃，各地人社部門要加強對人力資源服務業發展的考核評價；落實稅收相關政策，穩步推進政府購買人力資源服務；落實放管服改革要求，依法規范實施人力資源服務行政許可，強化勞動保障監察執法；加強宣傳引導，鼓勵舉辦人力資源服務業博覽會等活動。（葉昊鳴）
轉自：中國高新技術產業導報
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