人社部：支持海南構建更開放的引才機制

　　人社部日前正式印發《支持海南人力資源和社會保障事業全面深化改革開放的實施意見》（簡稱《實施意見》），提出加大對海南人力資源社會保障領域全面深化改革開放支持力度，為推進中國（海南）自由貿易試驗區和中國特色自由貿易港建設提供堅強的人才支撐和民生保障。

　　《實施意見》從實施就業優先戰略、完善社會保障體系、實施人才優先發展戰略、深化人事薪酬制度改革、構建和諧勞動關系、加強公共服務體系建設等方面提出政策措施。

　　其中，就業創業方面提出，指導和支持海南實施積極的就業創業政策，支持海南開展國際人才管理改革試點，允許外籍和港澳臺技術技能人員及符合條件的華僑按規定在海南就業。允許在中國高校獲得碩士及以上學位的優秀外國留學生在海南就業和創業，給予發放工作許可。指導海南重點打造三亞、海口南北兩極國家級人力資源服務產業園。允許外商獨資人力資源服務機構在海南省設立總部或分支機構。

　　社會保障方面提出，支持海南解決引進人才涉及的社保有關問題。完善養老保險制度、失業保險制度、工傷保險制度和加強社會保險基金監管。支持海南啟動“中國（海南）康復中心”項目建設。

　　人才工作方面提出，支持海南構建更加開放的引才機制，創新“候鳥型”人才引進和使用機制，設立“候鳥”人才工作站。加強專業技術人才隊伍建設、技能人才隊伍建設，實施急需緊缺專業（產業）人才培養計劃。完善人才評價激勵機制，指導海南深化職稱制度改革，進一步打破地域限制，對在中央單位或其他省（區、市）獲得的職稱予以認可。

　　人事薪酬方面提出，指導海南深化事業單位改革，指導海南制定內地企業、事業單位專業技術和管理人才按規定在海南兼職兼薪、按勞取酬的政策措施。支持和指導海南將港澳臺居民納入事業單位公開招聘范圍。指導海南制定發布事業單位招聘和管理外籍人員的政策措施。支持和指導海南探索建立體現行業特點的事業單位工資制度，支持海南根據經濟發展、財政狀況、物價等因素合理確定事業單位績效工資水平，建立正常調整機制。（記者 班娟娟）

　　轉自：經濟參考報

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