近日，國家衛生健康委辦公廳發布關于進一步加強醫療機構護理工作的通知。通知指出，醫療機構要建立護士人力資源配置和彈性調配制度，保障臨床護理需求。
通知還明確，要建立健全醫療機構護理管理制度，包括：
建立護士人力資源管理制度。醫療機構要建立護士人力資源配置和彈性調配制度，保障臨床護理需求。要采取有效措施優先保障臨床護士人力配備到位，不得隨意減少臨床一線護士數量，原則上臨床護理崗位護士數量占全院護士數量不低于95%。要根據臨床科室特點、患者病情輕重和臨床護理工作量，按照責任制整體護理的工作模式配置數量適宜、結構合理的護士。二級及以上醫院全院病區護士與實際開放床位比不低于0.5∶1。鼓勵對護士實施彈性排班，在護理工作量較大的時間段和科室，彈性動態增加護士人力。
建立科學績效考核制度。醫療機構要落實相關要求，建立健全護士績效考核指標體系，突出崗位職責履行、臨床工作量、服務質量、行為規范、醫療質量安全、醫德醫風和患者滿意度等指標，將考核結果與護士崗位聘用、職稱晉升、個人薪酬掛鉤。（記者 吳佳佳）
轉自：經濟日報
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