5月7日，人力資源和社會保障部在杭州組織召開全國人力資源市場建設座談會。人社部副部長信長星表示，我國將探索建立人力資源服務機構評價體系，構建守信激勵和失信懲戒機制。
探索建立經營異常名錄公示制度和市場退出機制，及時糾正招聘過程中的歧視、限制等行為。推進誠信體系建設的制度化、長效化；探索建立人力資源服務機構等級評價體系，在市場準入、政府購買服務、政策扶持等方面實施信用分類監管，構建守信激勵和失信懲戒機制。
來源：中國海洋報
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