創意產業更需要職業西裝

創意產業更需要職業西裝

Stacy剛進入TC網絡公司時，第一眼看到的全是厚眼鏡、牛仔褲、T恤、運動鞋，再加上亂蓬蓬的頭發和亂糟糟的桌面，每個人的面目似乎都變得不清晰。Stacy下決心改換企業的面貌，她首先做的一件事就是聯合職業西裝定制品牌BONO為員工定制了很有公司特色的職業西裝：修身的剪裁充分體現年輕人的活力，有光澤的藍灰色面料頗具未來科幻風，金屬鈕扣和袖扣點綴并提亮了色彩。這一身不僅讓員工們愛不釋手，也充分體現了公司的特質——前衛、科技、創新。在此后的一年，公司不僅傳統的軟件開發業務蒸蒸日上，網站設計和互聯網廣告這兩項原本平平淡淡的業務也迅猛發展起來。有客戶在商務活動中面對公司員工時說，看到這身職業裝，便知道這家企業很職業、高效率、有創意。

創意產業其實比其他行業更需要職業西裝。1998年《英國創意產業路徑文件》首次提出“創意產業”的概念，將廣告、建筑、藝術和文物交易、工藝品、設計、時裝設計、電影、互動休閑軟件、音樂、表演藝術、出版、軟件、電視廣播等13個行業劃入創意產業。與傳統產業相比，創意行業最大的價值是提供了實用價值之外的文化附加值，最終提升了產品的經濟價值。創意產業追索美、創造美，自身自然離不開美，首要的，便是要穿得美，而職業西裝，便是在最外層表現出了企業創造美的能力、對待美的態度——這是Stacy所領悟到的，也是她帶領公司取得成功的秘訣。

職業西裝，讓企業形象過目不忘

CIS，即“企業識別系統”，是企業形象的體現和外化，也是企業文化中最具影響力的部分。不論企業規模如何，優秀的CIS都是能協助企業長期開拓市場的利器。CIS系統由企業理念識別、企業行為識別和企業視覺識別構成。其中，企業視覺識別系統VI最具傳播力和感染力，因而備受重視。在眾多VI元素中，職業西裝被視作企業形象的一張“軟名片”，不但能提高公眾對企業的整體印象，在企業內部，也能凝聚士氣，提升員工的企業忠誠度。因而在有實力的大型企業中，統一的員工職業裝是一道亮麗的風景線。

關于職業西裝，傳統的想法是經典但卻單調的深色西裝、是嚴肅統一的職業形象，總體趨于嚴謹、端莊、統一，但是在這個個性張揚的時代，像Chanel這樣的大牌，在黑色小西裝這一項貌似單調的服裝上，都能夠進行千變萬化的設計，讓無數人追捧，企業亦要依靠職業西裝這個外在最直接的表現形式來彰顯企業活力。因此當下很多企業和員工都開始追求職業裝細膩而又富于設計感的一面。

創意產業更是如此。職業西裝定制專家BONO建議，創意行企業年輕人居多，員工思路活躍、審美水準較高、緊跟時尚腳步、整體氛圍活潑，可以采用修身、窄領、一粒扣、短裙等西裝樣式，顏色可以選用米白色、銀灰色、淺藍色等淺色系，甚至選用金屬質感的面料，搭配出清爽又前衛的視覺效果。

創意行業企業如何體現創意？Stacy的成功已經證明：職業西裝是最直接的體現。

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