一位有1000多名員工的企業主，1年下來利潤不足百萬元；而其妻在上海投資10套房產，8年獲利超過3000萬元。這個故事聽起來頗具諷刺意味，但這是溫州當地流傳的真人真事。
2011年度不斷增加的跑路老板名單，是對制造業步履維艱的另一種詮釋。而對于正在展開畫卷的2012年，無論是官方、學界還是業界，都一致認為，這是中小企業更為艱難的一年。
至于原因，中國人民大學經濟學教授、博士生導師李義平在接受本報記者采訪時說，金融危機時期，國家資金和銀行信貸方面都投向了國企，而此后政策引發的通脹，首當其沖受影響的就是民企，尤其是小微企業。
而對于未來的經濟形勢，國家信息中心經濟預測部首席經濟師祝寶良說，出口下降以后，大量的勞動密集型出口行業的工人可能要失業，而這些人失業以后，大概有兩個渠道可以再就業：一是小微企業，二是服務業。
時值兩會，寄希望來自各方的“陽光”能首先“照進”小微企業--用負責的態度對待小微企業，用發展的眼光對待小微企業。“訂單荒”伴著“用工荒”
國外經濟低迷之下，中國外貿型企業首當其沖，而中國外貿出口企業則以中小企業占多數。
東莞一家以歐洲為主要市場的電子玩具廠里，8棟7層的宿舍樓空著4棟，在其余4棟宿舍樓中，只有部分樓層住滿了工人。東莞市外經貿局的數據顯示，受歐美市場低迷影響，東莞企業訂單平均下降15%-20%，預計2012年出口訂單持平和下降的企業超過七成。
2011年底，廣東佛山對15類中小出口企業進行的一項調查顯示，接到2012年一季度訂單的企業占調查總數的52%，接到半年訂單的占8%；有37%的企業沒有接到任何訂單。
而一項跟蹤300家企業的問卷調查顯示，2011年企業出口平均利潤率為3.5%，比2010年下降了2.2個百分點。預計2012年企業出口利潤平均約為2.7%，比2011年下降0.8個百分點。
而通脹之下，上升的經營成本卻是實實在在。
山東一家小型棉紡織公司的老板說，工人工資2003年建廠時為每月五六百元，現在漲到了2000元以上。廣東一家小型企業負責人說，對比兩年前，目前員工的平均工資基本都有20%-30%以上的增長，干得好的技術工一個月不會低于3000元。在溫州，今年的勞動力成本約為2800元/月，近年來每年提高約30%，同時原材料成本比去年同期提高20%，部分民營企業去年利潤水平為5%-10%，現在則基本是保持無利，甚至虧損。
上調了工資，未必就能招到人的情況也正在發生。在浙江義烏，春節之后，市場招工企業每日平均達700余家，提供崗位達1.1萬余個，求職人數8000余人，求人倍率為1.38。義烏市經濟發展局對58家企業進行問卷調查顯示，由于招工難等因素，有35家企業和往年相比推遲開工。
東莞市外經貿局有關負責人說，調查顯示，東莞僅有21%的企業表示可以通過提高出口產品價格將部分成本轉嫁到客戶身上，而且提價的空間僅相當于經營總體成本上升的20%左右。
“不做不虧，越做越虧”的怪圈正是不少企業主們當下面臨的窘境，這對企業主繼續做實業的信心形成了不少的挑戰。
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