• 引導經濟“脫虛向實”中國需加快培育“隱形冠軍”企業


    中國產業經濟信息網   時間:2017-10-30





      很長時間以來,中國一度被國外媒體認為是“全球工廠”。近年來,越來越多的中國企業憑借多領域全方位的創新,開始挑戰全球的行業領先者,并在某些行業引領全新趨勢。在這個過程中,一些大型企業躋身業界“冠軍”,不少中小企業也悄然成為“隱形冠軍”。
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    資料圖:中國需加快培育“隱形冠軍”企業(圖片來源:互聯網)
      毫無疑問,做大做強實體經濟是擺脫經濟運行中“脫實向虛”困境的關鍵。從國外經驗看,德國之所以能在歐債危機時一枝獨秀,正是得益于堅持制造業立國,重視發展被稱為“隱形冠軍”的中小企業。眾多實力突出的“隱形冠軍”構成了德國實體經濟健康發展的主力,成為德國經濟實現“虛實平衡”的有力保障。因此,培育“隱形冠軍”既是引導我國經濟“脫虛向實”的重要突破口,也是實現制造強國目標的有效路徑。
     
      “隱形冠軍”助力經濟“虛實平衡”
     
      諸多事實證明,“隱形冠軍”不僅能引領實體經濟創新,提高實業國際競爭力,還能通過推動大中小企業融通發展,激發實體經濟活力。比如說,“隱形冠軍”作為創新的重要主體,可以緩解大企業由于長期技術積累形成的技術鎖定效應,推動技術研發向專業化、精細化方向發展,降低研發成本,提高創新效率。同時,“隱形冠軍”深度專注于某一價值鏈并提升附加值,通過大力培育可以有效銜接整合產業鏈上下游環節以及互補技術,促使各個市場主體優勢互補,并形成合理的分工體系和產業生態系統,建立起緊密協作的創新方式。此外,“隱形冠軍”積極進入大企業的配套體系,有利于形成以龍頭企業為核心、產業鏈進一步延伸的集群方陣,增強抗風險能力,保持區域經濟的長期競爭力。
     
      值得一提的是,“隱形冠軍”的高利潤創造能力,使得實體經濟具有更大吸引力。“隱形冠軍”在盈利能力方面的表現非常優異,遠高于行業平均水平。高利潤率使企業更愿意潛心于制造業領域的研發創新。與之形成對比的是,我國近年來不少企業由于利潤微薄,紛紛放棄經營制造業實體,轉向金融投資、房地產等領域,導致實體經濟“空心化”。而培育高利潤創造能力的“隱形冠軍”可以有效提高實體經濟吸引力,使實體經濟不再被邊緣化。
     
      此外,培育“隱形冠軍”有助于經濟“虛實平衡”實現健康運行。一方面,“隱形冠軍”的經營管理充分體現了“工匠精神”,其長期精益求精地改進產品質量和服務水平,使品牌形象得到了不斷提升。另一方面,“隱形冠軍”具有強大的自籌資金能力(自有資本率平均為42%),其債務率和企業杠桿率非常低,融資非常穩定,即使在經濟危機時也如此,更不必為滿足外部投資人要求而過于重視短期利益,能夠專注于經營管理。
     
      培育“隱形冠軍”待克服幾大難點
     
      近年來,正是意識到“隱形冠軍”的重要意義,中國各地政府紛紛發文對培育“隱形冠軍”的支持力度。但從中國實際情況來看,培育“隱形冠軍”還存在幾大難點。
     
      一是企業戰略難以保持專注與堅守。我國很多企業都是“跟著市場走”,缺乏長期戰略,攬到什么活就干什么,盲目的多元化發展導致一些企業走向衰落。尤其在遭遇經營困境時,一些企業傾向于采取“追逐風潮、投機炒作”的短期策略。
     
      二是產品質量和創新管理體系有待完善。在質量管理方面,大量中小企業質量管理意識薄弱,尚未建立起完善的質量控制體系。在創新管理方面,我國中小企業普遍能力不足,創新投入意愿不高,創新模式相對落后,且資金來源單一。
     
      三是對國際市場開拓力度不夠。比如說,經營理念滯后,國際營銷意識薄弱。相當一部分中小企業對國外市場重視程度不足,對開拓國內國際市場投入不均,企業銷售主要依靠國內市場。大量中小企業經營的是低附加值的勞動或資本密集型產品,科技含量較低,其在國際貿易中往往采取價格戰,欠缺競爭優勢。此外,我國中小企業的跨國經營主要還是基于傳統的家族式管理模式,現代經營理念不足,內部管理和外部銷售脫節,無法實現跨國經營的穩定增長。
     
      四是人力資本儲備不足。我國多數中小企業難以引進和留住高素質人才,進而阻礙了其創新和國際化進程。目前,我國中小企業目前主要缺乏兩類人才:技術型、研發型人才,尤其是中層研發人員;熟悉國際慣例和市場環境、管理經驗豐富的經營管理人才。
     
      “加減乘除”并舉傾力打造創業創新平臺
     
      針對我國“隱形冠軍”培育過程中的問題,賽迪智庫中小企業研究所認為,只有對癥下藥,“加減乘除”并舉,才能培育出更多的“隱形冠軍”。簡而言之,就是做足加法:加強質量品牌建設,培育發展新動能;做實減法:減輕企業成本,化解產能過剩;做活乘法:堅持創新引領,發揮“雙創”和“互聯網+”的乘數效應;做真除法:破除體制機制障礙,優化營商環境。
     
      具體而言,做足加法需要弘揚“工匠精神”,全面提升質量水平。引導中小企業實施精益化管理,建立從產品設計、生產制造到售后服務全過程的質量管理體系,鼓勵企業采用先進的質量管理方法,提高產品質量和服務水平。鼓勵中小企業嚴格按質量標準組織生產并積極參與到國家標準、行業標準的制(修)訂工作中。推動實施品牌戰略,提升品牌價值和海外影響力。將“中國制造”品牌建設列入“一帶一路”戰略布局中,開展“中國品牌海外推廣計劃”,重點培育一批知名品牌。為中小企業提供品牌設計咨詢、品牌營銷培訓等,提升品牌管理能力,鼓勵“抱團出海”主動參與國際競爭。推動傳統制造業中小企業與大數據、云計算、物聯網等領域的深度融合,利用新技術、新模式變革傳統生產、管理、營銷模式,培育質量和品牌競爭新優勢,激發傳統產業新動能。
     
      做實減法則需要拓寬直接融資渠道,推動中小企業積極開展直接融資,降低融資成本。全面實施“營改增”,運用財稅手段降低創新創業成本。嚴格執行環保、能耗、安全等法律法規和標準,淘汰落后產能,減少無效、低效投資。
     
      做活乘法則需要構建新型產學研合作機制,打造創新“生態圈”。鼓勵中小企業圍繞《中國制造2025》重點領域,依托“同業聯盟、異業聯盟、產業鏈聯盟、跨界聯盟”等方式,打造“企業提項目、科研院所搞研發、政府資金支持”的產學研合作新模式。從以往協作配套的創新合作方式,轉變為嵌合式的融通創新關系,提升企業在細分領域關鍵技術的創新能力等。
     
      做真除法則需要持續推進“放管服”改革,簡化行政審批申報材料數量,優化審批流程。清理規范中介機構服務事項,建立市場準入等負面清單,破除不合理的行業準入限制。加大對專利和知識產權的保護,建立知識產權援助和風險預警機制,完善知識產權侵權仲裁和處罰制度,優化中小企業創新的外部環境等。(鞏鍵 趙衛東 龍飛)
     
      轉自:中國工業報
     

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