煤炭行業緣何“乘過山車”

似乎就在一夜之間，煤炭行業的繁榮“蛻變”為蕭條。由于全行業不景氣，不少煤炭企業開始減薪，減薪幅度大的超過50%。而前些年，煤炭企業幾乎成為“紅利”的代名詞。

煤炭行業“大起大落”已不是第一次。雖然，資源行業的形勢和我國經濟的大背景密不可分，但值得深思的是，在包括石油、天然氣等資源領域，煤炭行業“起伏”最大。整個煤炭行業技術水準雖然有所提高，但整體上未擺脫粗放經營的模式——這是煤炭行業“大起大落”的根本原因。

前些年，煤炭行業處在發展盛期，企業可謂“日進斗金”。但是，許多獲得高額利潤的企業沒把資金用于技術研究、技術改造。一些企業甚至連起碼的安全生產投入都不舍得，能省就省。在企業利潤不斷增加的同時，中小礦井的技術進步速度明顯滯后，安全設施陳舊。

資源行業可持續發展的重要動力是技術創新、技術進步，如果某個行業對技術進步和技術改造不重視，就沒法實現可持續發展。一旦市場變化，這個行業會受沖擊。如今，從國外進口的煤炭，加上運費還比國產煤炭便宜，對我國煤炭行業沖擊較大。

從另一個方面看，這些年有些大型煤企在技術改造和技術進步方面投入較大，一些礦井的自動化和數字化水平甚至達世界先進水平。

但是，企業引進了高端設備，不等于企業實現了現代化。實現管理和觀念的現代化，以及從業者各方面素質的提升才是關鍵。操作煤礦數控室的核心管理人員的素質，對企業而言特別重要。對我國煤炭企業來說，未來有漫長的路要走。

來源：中國石化報

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