近日召開的中央企業強化基礎管理工作現場會上，國資委副主任邵寧表示，中國經濟經歷了持續三十年的高速增長之后，開始進入一個緊縮時期，央企要做好3至5年過寒冬準備。（6月26日《新京報》）
當前，全球經濟形勢持續惡化，歐債危機并未消停，且有再度擴延趨勢，整個歐元區經濟可謂前途多舛。本周，歐洲將公布經濟景氣指數、消費者信心指數、失業率和生產者價格指數等一連串經濟數據，一旦數據不佳，市場將更為恐慌，必將對整個歐洲經濟實質面造成負面影響。美國那邊，也同樣不盡人意，美聯儲高級官員在6月經濟預測中表示，今年美國經濟增長率為1.9%-2.4%，低于其4月預測的2.4%-2.9%。
看來，歐美的經濟警訊預示著央企的外部市場環境并不樂觀，“寒氣逼人”，必須嚴肅看待。
我們的內部環境呢？匯豐PMI指數是衡量經濟前景的一個重要指標。惠譽國際評級日前認為，雖然近日公布的匯豐PMI已降至年內最低水平，但經濟放緩程度遠沒有2008年底那么嚴重。盡管如此，我們也不能麻痹大意，問題還是有的。比如，低位徘徊的中國經濟增長動能在哪里？下行風險還有多大？走出低谷向上爬升的日子何時到來？這一系列的問題都是央企不能忽視的。
有媒體稱，自去年下半年開始，國資委已多次公開提醒央企，要做好過冬準備。此番邵寧再次表示要有3至5年“過寒冬”的準備，是不是意味著國內的經濟景氣度迎來“暖陽”還需要比較長的時間呢？
唐朝禪師有詩云：“不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”。央企期盼未來能像梅花那樣歷盡考驗后綻放出美麗花朵，散發清新芬芳，是不是也要歷經“一番寒徹骨”呀？躺在“溫泉”里，能感受外面風霜幾許呢？
前“國資總管”李榮融近日表示，“國企沒搞好，責任在政府，不在企業”，政府“專項治理”是打自己耳光，不管、少管的政府，才是好政府。李榮融的話是要表達什么內涵呢？簡單地說，不要老把國企裹在溫潤的被窩里，受點寒，吹些風，在公平、公正的環境中磨煉，筋骨才能堅強。
“寒冬”雖“苦度”，必有“撲鼻香”！那么，央企該做些什么呢？
首先，央企應該有效提高經營績效，賺取“合理”利潤。經濟下行壓力增大，市場需求增速放緩、成本快速增加等因素是繞不開的。經過多年來連續不斷的整合與擴張，無論規模還是效益，央企已遠遠領先于民營等其他類型企業，然而這并不代表央企擁有了很好的市場競爭力和國家競爭力，“壟斷”這個公眾敏感的字眼似乎總是與央企“形影相隨”。
一旦政策的特殊照顧和對資源的特殊壟斷等優勢從央企身上“剝離”，那么，“賺得都不好意思”的那些靚麗業績還能真正保持下來嗎？假如不能，央企在經營績效方面是不是該好好地提高一下？
“大要強、強要優”，在充分體現市場化的原則下，央企必須在管理體制機制、薪酬制度和市場競爭力方面下功夫，在產品品質、服務、效率和創新方面有進步。市場是相信適者生存的，你不身強力壯，在寒風中如何屹然挺立？
前段時間，審計署發布15家中央企業2010年度財務收支等審計結果公告，國資委也表態感謝審計署的審計和社會各界的監督。那么，打造“陽光央企”的那一套長效機制何時切實拿出來？豈能“年年整改年年需要改”？會計核算不實、財務管理混亂、淘汰落后產能不力、節能減排欠缺等種種問題，都說明一些央企基礎管理不夠夯實，還存在不少漏洞需要堵塞，管理行為和風險管控必須進一步加強與規范。
另外，煉鋼的養“豬”，煉油的炒地產……央企不能如此“不務正業”。做大做強主業，把資金、技術、人才等各類資源向主業集中，央企方能將優勢產品和優勢產業發展壯大。在這方面，央企應該“咬定青山不放松”，切勿“朝三暮四”，“東張西望”，哪里有香哪里追。
本行都干不好，分心去搞別的，肯定也會“歇菜”。
在“溫泉”里泡久了，難免體虛。危機面前，央企應當果敢地去適應市場經濟的“天氣”，規劃好更為長遠的發展藍圖與戰略，增強效率和能效，把自身體質調得好好的，直面市場競爭。央企自身的體魄強健了，幾年的風霜又有什么可怕的呢！（王振峰）
來源：中國經濟網
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