“創新”勿“跟新”

如今，企業一窩蜂地“跟新”現象比較常見。早前的掉渣燒餅、后來的綠豆餅、滿街的水煮魚……盲目的“跟新”是既愁了先驅又苦了后來人。

企業在經營過程中，需要不斷地進行技術創新、產品更新、服務創新和營銷方式創新，創新是企業保持市場競爭力的利器。然而，也有一些企業不愿在創新上下工夫，而是謀求捷徑搞“跟新”，一味地模仿，最終只會因不得要領被市場淘汰，甚至侵犯知識產權，引發法律糾紛，吃官司，這實在是不可取。

“跟新”與創新雖一字之差，但內涵不同，效果也不相同。“跟新”，即跟隨新事物，照貓畫虎。“跟新”的害處不少。如今，很多有遠見的企業都沉下心來，通過創新來贏得市場，只有這樣才能打響品牌，提高競爭力。如果總是跟在別人的后面“跟新”，只能得到邯鄲學步、東施效顰的可笑結果。“跟新”者的模仿能力再高，也只能是跟在別人后面起哄，學不到核心技術，只能在外形上照貓畫虎，很難把握市場的脈搏。如果涉及知識產權問題，后果就更嚴重了。因侵犯知識產權而吃官司的“跟新”者舉不勝舉，可謂畫虎不成反類犬。

“跟新”企業實在應當反思一下，與其戰戰兢兢地被“跟新”套牢，賠了夫人又折兵，不如靜下心來，搞點實實在在的創新。創新雖然不易，但卻是興企的必由之路。對于一個企業來說，創新有著舉足輕重的分量，是推動企業可持續發展的原動力，是一個企業生存和發展的靈魂。對于一個企業而言，創新可以包括很多方面：技術創新、體制創新、思想創新、產品創新……簡單來說，技術創新可以提高生產效率，降低生產成本；體制創新可以使企業的日常運作更有秩序，便于管理，擺脫一些舊體制的弊端；領導者思想創新能夠保障企業沿著正確的方向發展，員工思想創新可以增強企業的凝聚力和創造性，為企業帶來更大的效益。

當然，在倡導創新的同時，不等于說摒棄所有舊的東西。創新是一種傳承的革新，是站在巨人肩膀上的搭建。創新的過程是改造舊有的，拋棄不適用的，繼承精華的，創造新的。敢于創新，但要有理、有節、有度，要把握政策的底線，不能闖紅燈，要有計劃、有組織地大膽實踐。

來源：人民郵電報

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