“企業家不愿做實業”值得深思

　　近日，由中國民主建國會發布的《2011年千戶民營企業跟蹤調查報告》顯示，超過八成的民營企業家認為當前民企的稅收負擔“很重”或“較重”，超過3/4的民營企業家認為“目前愿意做實業的企業家越來越少”。

　　當成本上升、企業融資難和企業稅費負擔較重等問題交織在一起時，我們看到了什么？面對國內外經濟發展環境中出現的種種矛盾和不確定因素，目前民營企業家顧慮較多，發展動力和信心不足。調查顯示，民營企業家的壓力增加，不少人表示不愿意再做企業經營者。如此種種意味著什么？

　　民營企業家不愿意再做企業經營者并不僅僅是個體選擇的問題，更是一個社會問題。從表面上看，這是企業家在經營困難面前的選擇，但從本質上說，這是整個社會創富激情下降的表征，蔓延開來，將成為社會經濟發展的羈絆，既不利于整個社會財富的增加，又會導致越來越多的經營者陷入焦慮。“目前愿意做實業的企業家越來越少”是創富激情日漸下降的明證，這既與企業的經營困難有關，更與整個社會的制度和文化氛圍有關。眾所周知，權力尋租、腐敗和相關制度缺失早已成為發揮創富熱情的阻礙，如果經營困難和稅負過重再成為創富熱情的“殺手”，那么，“做實業的企業家越來越少”就會愈演愈烈。

　　創富熱情是經濟社會發展中的人文因素，包括對財富的向往，工作的主動性和進取精神。經濟學家熊彼特認為，企業家精神和大多數人的創富熱情構成了經濟發展過程中最重要的精神動力。而企業家精神包括企業家的首創精神、成功欲、冒險精神、事業心等，但是，在超過3/4的民營企業家認為“目前愿意做實業的企業家越來越少”的事實面前，可以說，種種現實困境正在抹殺企業家的冒險精神和事業心，由此造成創富激情的冷卻。

　　民企的稅收負擔“很重”和愿意做實業的企業家越來越少是一個問題的兩個方面，既指向制度層面，也指向精神層面。創富熱情在經濟發展中的作用是巨大的，二戰后，西歐國家迅速恢復經濟和日本一躍成為第二經濟強國的事實足以證明。當人們對西歐國家重建憂慮重重的時候，卻忽視了創富激情的作用，也正是這種創富激情的存在，才能讓他們在經濟和社會的創傷中迅速恢復過來。其實，除了政策的作用外，更與企業家和公眾的創造財富的沖動分不開。

　　正因為如此，我們既要看到民企的稅收負擔“很重”，更要看到由此造成的創富熱情冷卻陷阱，既要減輕民營企業的稅收負擔過重問題，也要從制度建設和文化氛圍營造方面去激發企業家和公眾的創富熱情。

　　政府掌握著大量的資源，處于絕對強勢地位，市場和社會始終受政府的掌控。在市場經濟運行機制不健全，市場自由競爭程度、規范程度不足的前提下，政府必須成為消解“企業家不愿做經營者”心理的主導力量，除了減輕其稅賦負擔外，更要從制度和法律方面為企業家松綁和服務到位。

　　制度經濟學家諾斯認為，人們認為社會不公平，其實是覺得他們每增加一分投入到生產中去，進行生產性努力，并沒有得到相應的回報；相反，有些人只把精力放在企圖從社會已有的生產成果中分得更多的份額，進行分配性努力，卻真的能夠得逞。這個時候，必然有更多的人不愿再將自己的努力放在生產上，轉而放在分配上，經濟增長就將陷入停滯。當企業家作為社會精英不是積極去創造財富，而是回避創富乃至熱衷移民和分享財富時，必然導致社會創富能力的惰化。“企業家不愿做經營者”的創富激情冷卻隱喻值得全社會的高度重視。（朱四倍）

來源：中國審計報

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