就業難與技工荒背后的教育失衡

在大學生“史上最難就業”的背后，職業院校正迎來春天。最新的統計顯示，傳統制造業的轉型升級正迅速提振珠海對技術人才的需求，但由于本地職業院校培養規模小，技術人才供需矛盾突出，去年珠海技術人才缺口已接近10萬人，今年繼續呈現擴大的趨勢，一些企業開出上萬元月薪仍招不到技術工人。但與之相對的是，社會上對技術教育仍存有“偏見”，很多年輕人和家長都不愿意報讀技校。（據《南方都市報》）

一面是大學畢業生很難找到工作，一面是用工企業開出萬元月薪卻招不到技術工人，二者雖然看似一對矛盾，但實則有著十分緊密的內在聯系。筆者以為，恰恰是因為近些年來各級各類高校的盲目擴建與擴招才直接導致了目前技術人才極其短缺這種狀況的不斷涌現。

用工企業開出萬元高薪也招不來技術工人決非用工企業為了炒作自己而故弄玄虛搞出的偽命題，而是一道實實在在值得思考的真實命題。而且，面對奇缺的技術人才市場，別說你開出萬元高薪，恐怕再高一些也終將無濟于事。

這就好比去市場上買菜一樣。你只想吃蘿卜，可市場上一根蘿卜也沒有，那么你就是開出100元一根的價錢恐怕也無法買到。那么蘿卜哪里去了呢？其實最根本的原因是菜農根本就沒有種植蘿卜，而把原來種植蘿卜的土地全部種了白菜，因為白菜不僅賣相好、產量高而且也頗受人們喜愛。于是便出現了市場上白菜過多賣不出去而蘿卜卻一根也沒有的狀況。

那么，出現這種狀況我們應該怪誰呢？你能因此就斷定菜農們對蘿卜有“偏見”嗎？那不公平。因為作為菜農來說，他們根本就不會去考慮什么市場平衡問題，他們只會根據當時的市場行情而選擇多種白菜，因為在他們眼里，白菜就是比蘿卜賣得好。當然，他們也根本不會意識到，當大家一窩蜂似地種植白菜之后，白菜的銷路會出現目前這種“慘狀”。

之所以會出現大學生難就業，而技術人才卻極其短缺的現狀絕非偶然造成，而實屬必然。當眾多大學都在拼了命地在擴建、擴招之時，我們的教育主管部門、人力資源研究部門都在忙什么？當有些所謂的大學以二三百分的錄取分數段瘋狂爭搶生源的時候，他們又在干什么？有沒有想到會出現今天這種大學生難就業而技術人才卻極其短缺的失衡慘狀？

因此，要想解決萬元月薪招不到技術工人這道難題絕非易事，除依靠用工企業自身力量加強內部培訓與培養以外，只能寄希望于國家盡快重新調整高招政策，讓那些本就適合讀技術類學校的學生重新找到適合的進取方向和就業門類。否則，萬元月薪也招不到技術工人這道難題將越來越難。

來源：中國質量報

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