東莞困境不能全怪用工成本翻倍

　　據央視《經濟半小時》報道，東莞一直有“世界工廠”之稱，但是從2014年開始，各種關于東莞代工企業的消息不斷，東莞工人成本翻倍，大量工廠關門，臨街店鋪歇業，中國代工產業正遭遇轉型困境。

　　客觀來說，這些年來各種成本都在上升，工人工資上漲也是正常的。東莞以外的其他地區的工資也在漲，東莞不漲、不翻倍才不正常。而且，即便以東莞目前制造業的工資水平來說，相對以前確實算高了一些，但是工人的辛苦付出也是實實在在的，拿那點工資并沒有什么不該。企業有困難是事實，但輿論卻不可將矛頭主要對準工資上漲。若此，不僅不利于企業轉型升級，還人為制造了社會矛盾。

　　其次，每個地區都有企業倒閉關門，東莞有本身也不奇怪。企業關門還是擴張、紅火還是蕭條，是由很多因素造成的，之于每一家企業的情況要就事論事、具體分析。譬如，在整體形勢不濟的大背景下，雖然大部分企業都有困難，但倒閉的談不上是大多數。一家企業的經營狀況，不僅僅和經濟形勢、行業形態相關，也和自身應對市場能力、金融杠桿、資金狀況、管理經驗、創新能力、是否提檔升級等因素密不可分。

　　當然，不否認東莞制造業品牌大部分含金量不高，甚至連自主品牌都沒有，大多數還處于加工制造、甚至是幫人代工制造階段，還遠遠談不上“中國創造”。這決定了東莞大部分企業的利潤率有限，而受到世界經濟形勢和經濟格局的變化影響，這類企業最容易出現困難。但話說回來，轉型升級哪有那么容易，更不會立馬見效果。事實上，東莞機器換人也在進行，機器人產業本身也在迅猛發展，經濟結構的調整也有所變化，而且是向好的。

　　再次，一些企業倒閉或主動關門，其實不都是壞事。人病了要吃藥，企業病了也要想辦法。一些企業的被迫倒閉，也是新的開始，從企業家角度出發，有利于其重新思考、從頭再來；從社會層面來看，有利于東莞的產業升級、提升，有利于經濟結構的轉變。而還有一些企業因為面臨困境，要么被迫轉變發展方式，主動提檔升級，要么開辟新的創業領域。陣痛不可避免，但假以時日，從“中國制造”到“中國創造”將不再是句空話，一個新的更健康的經濟結構將實現。

來源：中國商報

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