近日，人社部發布的數據顯示，截至6月末，我國農村在外務工人數僅同比增長1%，我國農民工的增速從2010年起已連續4年出現下滑。對比2010年1245萬的增長量，2014年我國農民工僅增加501萬人。普工招工難反映農民工供給的有限性，技工招工難反映轉型升級過程中技能人才的短缺性。農民工正在從無限供給向有限供給轉變，不再是取之不盡。
近年來，由于經濟迅速回暖，沿海地區和內地同時出現嚴重缺工現象。特別是沿海新興工業區，如珠三角，企業接到大量訂單，卻招不到足夠的員工。與以往不同的是，目前“民工荒”的出現，表明經濟逐步復蘇、出口貿易的回暖，這無疑是值得欣慰的一個好兆頭。
實際上，“民工荒”的問題已經存在多年，只是一年比一年更加突出罷了。對于“民工荒”，不少學者抱著一種憂慮的態度，認為中國經濟已經遇到了發展經濟學上的“劉易斯拐點”，低廉勞動力價格的優勢將逐漸喪失。有的學者則喜歡從理論上去論證“劉易斯拐點”在我國還未出現，低廉勞動力價格的優勢依然存在。
雖說從表面上看，“民工荒”與經濟回暖有一定關系，但這些年來，“民工荒”已經出現多次，這一次的規模則比較大。而這背后則隱藏著深層次的社會原因，所謂“荒”可謂是農民工“用腳投票”的權利自救，卻也更似一種被城市慘痛掠奪后的無奈選擇。時下，農民工群體正在實現一次大規模的代際替換，新一代農民工的價值觀念相對于自己的父輩已經發生巨大變化。
相對于他們父輩來說，新生代農民工更有明確的權利意識，更敏銳地意識到了自己的身體、勞動的尊嚴，更相信自己有權支配自己的命運。加之新生代外來工素質的提高，他們的就業觀念也發生了很大變化，不再滿足于解決基本溫飽需求，而是希望通過打工能夠提升個人的社會地位，實現人生價值的最大化。
農民工可謂是為“中國制造”稱霸世界付出了巨大的貢獻。但由此所帶來的工人福利收入最小化、社會保障空心化、勞動技能低端化等弊端，正在為權利意識日益覺醒的農民工所無法忍耐。
如果民工們的收入長期原地踏步，該享有的社會保障得不到滿足，那么，新生代農民工就不會像父輩那樣召之即來，任人擺布。從這個意義上說，“民工荒”不僅反映的是用工企業福利待遇的市場較量，也是告誡用人企業要在經營理念上應與時俱進。如果用人企業能夠在保證員工收入的基礎上，體現出他們的精神需求和自我價值，并提供一條向上提升的通道，就能讓他們看到更多的希望，使他們產生歸屬感，這樣才能讓民工把用工企業作為一個長久考慮的所在。需要特別指出的是，“民工荒”其實是在給用人企業發展發出一個信號，那就是迫使用人企業加快產業結構升級。用人企業必須用技術成本來代替勞動力成本，加快結構升級和技術改造的步伐，那種單靠低廉勞動成本運行的經濟增長模式，是很難從根本上解決“民工荒”問題的。
來源；中國商報
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