人口紅利消失倒逼企業轉型升級

近日，人社部發布數據顯示，截至6月末，我國農村在外務工人數僅同比增長1%，農民工不再是取之不盡的勞動力“蓄水池”，人力成本上升趨勢不可逆轉。我國農民工的增速，從2010年起已連續4年出現下滑。對比2010年1245萬的增長量，2014年我國農民工僅增加501萬人。原人社部副部長楊志明在年初就做出判斷：我國農民工不再“取之不盡”。

從改革開放以來，我國經濟能夠長期保持快速增長的一個重要因素，就是擁有源源不斷的廉價勞動力，而其中以海量供應的農民工為主體。也正是他們的存在，為我國商品奠定下低成本競爭優勢，在國際市場上頗受歡迎，不斷擴大出口市場份額。但隨著社會經濟的發展和人口變化，“取之不盡”的農民工數量增速已連續4年下滑，正在走向供應拐點，而且加上人口出生率的下降，可以預見到農民工數量將出現負增長趨勢。

顯然，農民工拐點趨勢短期內不可逆轉，意味著廉價勞動力供應愈發趨緊，企業招工難現象將長期持續下去，人口紅利也將隨之消失，依靠低價商品競爭的經濟發展模式，亦將一去不復返了。如此，我國經濟發展將面臨巨大挑戰，不能再依賴廉價勞動力拼低價市場，而是要走轉型發展之路，提高產品的技術含量，依靠技術創新和過硬質量贏得市場認可，從而獲得更為豐富的利潤。

可見，人口紅利消失乃是一把“雙刃劍”，短期痛楚難免，但只要應對得當，就能跨過發展瓶頸，促使經濟上一個新的臺階。我國的粗放型經濟模式已經走到頭，難以再持續下去，人口紅利消失也是遲早的事，再加上環境污染造成的生態壓力、國家經濟政策變化等，各方面因素疊加起來，均對企業轉型提出緊迫要求。

事實上，從任何一個經濟強國的發展歷史來看，廉價勞動力都是發展初期的現象，而隨著社會經濟進一步發展，生活質量隨之提高，人工成本也同步上升，必然要從低成本競爭階段，走向更高層次的競爭。而這一現象，實際上早在2008年國際金融危機時，就已經體現出來。盡管當時經濟下滑，但人工成本卻減不下來，很多工廠只得被迫裁員，造成大量農民工返鄉，而轉折幾乎同時發生，很快出現的就是招工難。

人口紅利消失雖然會帶來一定的負面影響，但也有積極的一面，能夠倒逼企業轉型升級，想方設法提高生產效率，完善企業管理。比如，現在很多企業開始大規模引進機器人，用于替代人工，不僅可以節約人工成本，還可以提高產量和質量，促使產品的精密度和穩定性更好，從而創造出更多的利潤。而這，也是經濟強國所走過的路，且被各種成功案例證明過，契合科技強國的大戰略。（江德斌）

來源：中國審計報

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