搞好環保先轉變政績觀

　　日前，中央全面深化改革領導小組第十四次會議審議通過了《環境保護督察方案試行》、《黨政領導干部生態環境損害責任追究辦法試行》等一系列規章制度，明確要求對造成生態環境損害負有責任的領導干部，不論是否已調離、提拔或者退休，都必須嚴肅追責。

生態環境保護是我國的基本國策。“損害環境終身追責”，不是口號，更不是兒戲，需要各級領導干部，特別是主政一方的主要領導干部以高度的政治責任感和歷史使命感，樹立低碳綠色發展理念，切實轉變經濟發展方式，為建設美麗中國做出實實在在的貢獻。

前些年，由于一些地方的考核體系和少數領導干部政績觀出了問題，在發展過程中一味追求“GDP”，不該上馬的污染企業上馬了，不該審批的違規項目審批了，個別地方甚至還“不以為恥，反以為榮”，為其提供“綠色通道”、“一站式服務”。這種扭曲的發展方式，得實惠的是那些依靠政績不斷升遷的少數領導干部，受傷害的卻是老百姓和當地的生態環境。

在這樣的背景下，雖然全國人大1989年就頒布了《環境保護法》，但如果僅僅把希望寄托在基層環保部門嚴格執法身上，那是不現實的。因為基層環保部門負責人的“帽子”是當地黨委在管，工作經費和工作人員的福利待遇是當地政府在撥付，誰也不敢拿自己的“飯碗”當兒戲。因此，在一味追求“GDP”的現實環境中，地方環保部門處于比較尷尬的境地，認真執法吧，關系著頭上的“帽子”和自己的“飯碗”；得過且過吧，污染事件或生態環境破壞事件遲早會曝光，難盡守土之責！

因此，搞好環保須轉變發展理念，要求各級領導干部在發展地方經濟時嚴守資源消耗上限、環境質量底線、生態保護紅線。我們看到，針對一些地方經濟社會發展過程中出現的偏差，中央明確提出要改變地方領導干部的考核體系，不再以“GDP”論英雄，并且進一步提出了損害生態環境將終身追究責任，給各級領導干部按上了“緊箍”。希望能通過此舉，從源頭上遏制住企業污染，不讓其“生根、發芽”。

來源：中國化工報

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