企業需要創新文化

　　目前，我國經濟發展進入了新常態，而新常態的主要特征之一就是從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動。化工企業更要有創新的意識、創新思維和創新行動，用文化引領推動企業創新。企業創新不是停留在口頭上，而是實實在在動“真格”。

創新并不是坐在屋子里的憑空想象，更不是詩人腦海里的天馬行空，它需要長時間的經驗積累，更需要對原有理論、觀點的突破和對過去實踐的超越。所以說，創新并不是一句空洞的口號，它需要行動去實現、去支撐，要實實在在動“真格”。

現在，很多化企都在提倡創新，要求職工創新，但其中有不少企業的創新只是停留在口頭上，印發在文件中，總結在匯報里，而對企業鼓勵創新的舉措是不是真真切切地發揮作用還缺乏系統的認識。長此以往，企業往往會滿足于形式，沉迷于宣傳效果，各種創新活動看似很熱鬧，卻缺乏實在效果，導致創新只停留于紙面上。這種只做表面文章的創新，最終只能減緩企業的發展步伐。

對此，化企必須充分發揮企業文化的引領作用，企業應該在行動上務實一點，積極營造創新氛圍；要從細節入手，加強制度規范，讓員工分享創新帶來的紅利。這就要求企業在創新文化建設上下功夫，以創新驅動企業的各項工作深入開展，充分調動廣大員工參與的積極性，將蘊藏在職工中的智慧財富源源不斷地發掘出來，在管理上創新、在技術上創新、在一切能創新的地方上創新，從而實現管理效率提升、生產成本降低、企業運營質量提高。

在創新文化的引領下，久而久之，企業便能形成一種風氣，匯聚一股力量，使創新這個概念不再是“紙上談兵”，而是真真正正地應用到企業的生產、經營、安全、管理各個方面，形成具有企業自身特點的創新模式，從而在經濟新常態中破浪前行。

來源：中國化工報

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