罕見！近一個月來，包括國資委主任郝鵬在內，國資委九位領導在近一個月時間內，密集分頭走訪、調研了共計六十余家央企！
記者注意到，本次集中督導調研，國資委領導幾乎悉數參與。
國資委日前公開的信息顯示，本輪密集赴企業調研的國資委領導還包括國資委副主任翁杰明、副主任譚作鈞、副主任袁野、副部長級干部周國平、副部長級干部李志群、副部長級干部郜風濤、黨委委員陳超英、秘書長彭華崗。
各領導分別調研了哪些企業？來看記者的整理：
主任郝鵬：
中國物流集團、中糧集團、航空工業集團、航天科技
副主任翁杰明：
中國大唐、國家電投、中國誠通、中國華能
副主任譚作鈞：
兵器裝備集團、中國航發、中國電科、中國中化、中國五礦、機械總院集團、有研集團、中國移動、中國融通
副主任袁野：
中國旅游集團、華潤集團、招商局集團、中廣核、南航集團等企業在京單位和中智公司、中國綠發
副部長級干部郜風濤：
中國海油、中鋁集團、國家管網集團、中交集團、中國節能，先后視頻連線南光集團、東方電氣集團、中國稀土
副部長級干部李志群：
國家電網、中鋼集團總部，先后視頻連線中汽中心、中國寶武、中國東航、中國船舶、中國電氣裝備
副部長級干部周國平：
國機集團、國投、中國化學工程、中國建研院、中國電建、中國能建、中國鐵建
秘書長彭華崗：
中國通號、中國建科、中國一重、鞍鋼、哈電集團、華錄集團、中國黃金、國藥集團、中國有色集團
黨委委員陳超英：
中國建筑、中核集團、航天科工、中國國新、中煤集團、中國煤炭科工
國企改革三年行動，沖刺！
今年是國企改革收官行動收官之年，公開信息顯示，本輪督導調研的一大主要內容就與國企改革三年行動有關。
國資委秘書長彭華崗曾在2021年第四屆中國企業論壇平行論壇“國企改革三年行動攻堅進行時”分論壇中表示，今年“七一”前基本完成國企改革三年行動。眼下六月已過半，留給國資央企的時間不多了。
以國資委主任郝鵬調研航空工業集團為例，提及國企改革三年行動時，他指出，要高標準高質量完成國企改革三年行動，不斷完善市場化經營機制，持續深化科研院所改革、人才發展體制機制改革，充分激發各類人才創新創造活力。
記者梳理發現，國企改革三年行動的部署強調，是本輪督導調研的重點之一。在提到國企改革三年行動時，包括聚焦“三個明顯成效”、深化世界一流企業建設、抓好重大改革成果落實等關鍵詞被國資委相關領導高頻提及。
據了解，“三個明顯成效”，分別對應形成更加成熟更加定型的中國特色現代企業制度和國資監管體制取得明顯成效；推動國有經濟布局優化和結構調整取得明顯成效；提高國有企業活力效率取得明顯成效。
穩經濟大盤，扛好央企經濟責任
除了國企改革這一重點，穩經濟大盤也是本輪督導調研的核心主題。
例如國資委副主任翁杰明先后赴中國大唐、國家電投、中國誠通、中國華能四家央企時表示，面對國際國內復雜嚴峻的形勢，深入貫徹黨中央關于當前經濟工作的重大決策部署，堅定扛好央企經濟責任、政治責任和社會責任，堅持全面深化改革，統籌推進疫情防控和發展經營，多措并舉提質增效取得顯著成效。
國資委副主任袁野帶隊先后赴中國旅游集團、華潤集團、招商局集團、中廣核、南航集團等企業在京單位和中智公司、中國綠發督導調研時強調，要切實把穩增長放在更加突出位置，在穩住宏觀經濟大盤、穩定產業鏈供應鏈、帶動中小企業發展中發揮央企龍頭帶動作用。同時，要切實抓好高質量穩增長，主動克服經營中的困難，確保完成全年經營目標任務。
此外，防風險和強黨建也是本輪集中督促指導的核心主題，國資委要求各企業抓好風險防范和安全生產工作，并切實加強黨的領導和黨的建設。
要求國企招收畢業生人數有更大增幅
6月16日，國資委召開國資央企促進高校畢業生就業工作專題部署視頻會，研究進一步做好今年夏季高校畢業生招收工作。受國資委主任郝鵬委托，國資委副主任翁杰明出席會議并講話。
會議要求，今年國資國企招收高校畢業生人數要在去年基礎上有更大的增幅。
會議指出，各中央企業、地方國資委要進一步挖掘崗位潛力，把當前用人所需與超前儲備人才結合起來，創造更多就業崗位，原創技術策源地企業、現代產業鏈鏈長企業，要帶動創新聯合體、上下游企業創造更多就業崗位。
同時，要統籌做好線上線下招聘工作，在落實去年秋招、今年春招的基礎上，盡快集中啟動夏季招聘，集中崗位資源、集中發布信息、集中線上招聘，形成國資央企促就業的良好氛圍。
轉自：上海證券報
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