今年第一季度，盡管我國經濟增速有所放緩，但作為民生之本的就業數據仍然令人振奮：城鎮新增就業達320萬個。什么原因讓就業總體向好，就業形勢還面臨著哪些挑戰，在新常態下又如何應對？
改革激發活力、結構調整吸納更多就業
除了經濟增速放緩，就業增長還面臨著一些不利因素：一些地區和鋼鐵、煤炭、水泥等產業面臨著調結構和產業升級的巨大壓力；受勞動力成本上升、出口低迷等因素影響，汽車配件、服裝鞋帽等一些勞動密集型產業的就業吸納人力也有所降低。
然而，商事制度改革等因素使就業保持總體向好——從去年初開始，幾乎每個月都有釋放市場活力的改革舉措問世。今年一季度，全國新登記企業84.4萬戶，注冊資本金4.8萬億元，同比分別增長38.4%、90.6%。
中央黨校教授周天勇指出，簡政放權、減少市場干預、鼓勵創新創業，使我國市場主體穩步增長，就業隨之“水漲船高”。 同時，我國產業結構向著有利于吸納就業的方向發展。今年一季度，第三產業增加值占國內生產總值的比重為51.6%，比上年同期提高1.8個百分點。人力資源和社會保障部相關負責人指出，三產的快速發展帶來更多就業機會。
以廣東省為例，去年市場第三產業的用工需求比重達到48.7%，第三產業發展也促進了就業彈性系數上升，該省GDP每增長1個百分點，拉動就業人數從約15萬提高到超過20萬。
此外，我國經濟發展保持穩定為穩定和擴大就業奠定堅實基礎。人社部國際勞動保障研究所所長莫榮說，經濟總量是40萬億元時，10%的增速是4萬億元；50萬億元時，8%的增速就能達到4萬億元。如果我國的經濟總量達到60萬億元時，即便增速再略有放緩，拉動的就業也能保持增長。
困難就業群體、大學生就業不容忽視
盡管就業形勢總體向好，一些群體的就業仍然值得關注。洛陽市53歲的張祖興從水泥廠下崗后一直找工作，但幾個月下來，一直也沒有找到。
人社部勞動科學研究所所長鄭東亮指出，我國當前就業增長的主要動力基于互聯網+和高科技的新興產業，需要一定的知識技能，“40、50”后等困難就業人員就業更加艱難。
另據統計，今年我國高校畢業生將達到749萬人，同比上升22萬人。高校畢業生已經占到新進入市場勞動力總數的將近一半。
有調查顯示，80.5%的畢業生希望到省會城市或直轄市就業，54%的畢業生希望到國企或是外企。而從市場需求來看，生產和銷售的崗位達到了71.1%。58.4%的畢業生認為找工作“有點難或很難”。
此外，產業結構單一地區和資源型行業、重工業就業形勢不容樂觀。資料顯示，黑龍江、吉林、遼寧2014年城鎮新增就業下降，登記失業率出現上升。以煤炭行業為例，全國層面看，去年前11個月，全國煤炭產量35.2億噸，同比下降2.1%；預計全年產量同比減少2.5%左右，是自2000年以來的首次下降。業內人士分析，今年煤炭行業的形勢仍不容樂觀。
發展“脊梁”產業、加強政策落實
中國就業促進會副會長陳宇指出，在歐美和日、韓等發達國家和地區，中等收入人群的主體是技工，也就是“高級藍領”。因此，要保持就業總體向好，必須加快發展“脊梁”產業。 他認為，我國八成學生上大學，二成學生去技術院校；而在發達國家和地區，這個比例剛好相反。究其原因，并非“官本位”等思想或傳統在作祟，而是我國技工地位太低，而造成這一現象的根本原因是我國制造產業過于低端。因此，解決就業的結構性矛盾根本還是在于發展高端制造業，也就是產業的轉型升級。
周天勇說，我國已出臺大量的就業扶植政策，歐美有的我們都學了，歐美沒有的我們也在出，但落地情況參差不齊，影響了這些政策的效果。下一步，相關部門應督查、檢查這些政策的貫徹情況，并對已出臺政策進行評估和完善。
人社部相關負責人表示，就業市場化已相當充分，政府應著重加強平臺建設、職業技能培訓和發揮兜底作用。
來源：新華網
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