用工成本上漲過快成突出問題，小微企業經營壓力大

“現在服務員的要價實在是太高了”。一位在北京南三環經營賓館的曹老板向記者抱怨道，“招個合適的服務員特別難”。隨著我國人口紅利的逐漸消退，用工成本問題已成為當前小微企業面臨的重要問題，勞動力成本每年的剛性上漲制約了大多數小微企業的發展。

從國家統計局調查隊系統的監測情況來看，用工成本增長速度過快已成為當前小微企業生存成長的“攔路虎”。據國家統計局浙江調查總隊最近在杭州、衢州、舟山等市開展的小微企業問卷調查結果顯示，目前浙江小微企業員工工資每年上升10%-20%，招工難和用工成本上升快是今年以來企業遇到的最主要困難，比例高達41.6%。

類似情況在海南和福建的調查中也較為突出。據國家統計局海南調查總隊上半年對部分服務業小微企業監測調查結果顯示，61.8%的調查企業反映用工成本上升快已經成為企業當前面臨的突出問題。福建的一份調查中，在回答“當前面臨的最突出問題”時，近70%的企業反映勞工成本上升快，位列各問題之首。不僅東部沿海省份如此，來自安徽、寧夏等中西部省份的調查結果也反映出這些地方較大程度上均存在著用工成本上升過快的問題。

近幾年，隨著經濟的快速增長，職工工資普遍增長較快，加上新一代工人對福利待遇、個人發展前途以及生產、生活環境要求較高，企業招工難度不斷加大。結構性缺工，熟練技工和技術研發人員嚴重短缺，人才流失頻繁等因素，在無形中推高了用工成本。從福建的調查情況來看，福建長泰某石材有限公司目前負責鋸臺（大切）工人每人12小時制月工資3600元，同比增長24.1%；南平某木業有限公司員工月均2500-3000元，同比上漲幅度高達30%，而且招不到精壯勞動力。

記者還了解到，除了用工成本，企業其他經營成本尤其是房屋租金成本增長速度過快，也進一步加重了小微企業生存發展的負擔。不少企業反映，房屋租金增長速度之快，遠超過企業營業收入的增長幅度，令企業難以承受。

此間分析人士指出，當前受經濟下行壓力加大和成本高企的影響，小微企業發展中面臨的困難與挑戰超乎想象，需要引起有關方面高度重視。

短評 轉型升級迫在眉睫

當前，各地調查反映出來的小微企業經營成本上漲較快的現象提醒我們，多數小微企業長期習慣的低成本運營模式已不再具有可持續性，小微企業轉型升級迫在眉睫。

國際金融危機發生后，隨著內外部環境的變化，小微企業的利潤空間越來越窄：隨著其他新興出口導向型國家的崛起，我國小微企業原來依仗的低成本優勢將難以長期維持；我國人口紅利趨于消失，剩余勞動力不再充裕；節能減排要求日益嚴格，小微企業原有的粗放型發展模式已難以為繼。

當前小微企業出現的困難和問題，是經濟結構調整和產業轉型升級過程中必然要出現的“陣痛”，也給小微企業轉型升級帶來了“倒逼”壓力。小微企業要走出困境，必須從提升自身素質入手練好內功，改變粗放的經營管理狀況；必須依靠自主創新，增強抵御市場風險的能力，走出一條符合市場的轉型升級之路。

同時，小微企業健康發展也離不開政府的服務與扶持。各級政府在繼續加大對小微企業扶持力度的同時，應當加強對企業轉型升級的業務指導和政策引導，為小微企業營造良好的發展環境，增強競爭能力，推動小微企業質量和效益穩步提升。（本報記者孫啟文北京報道）

來源：中國信息報

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