外媒稱中國工資5年趕上歐美，動搖世界工廠地位

國外報告預測中國工資5年趕上歐美動搖“世界工廠”地位

國內媒體疾呼中國制造須轉型

中國告別“廉價勞力”時代

日前，海南省政府常務會議通過最低工資標準調整方案。9月起，海南省最低工資標準全面上調220元，小時最低工資標準將在原基礎上上浮2元。據統計，今年以來全國18個省份先后上調最低工資標準，收入分配“提低”進程加速，也預示著中國“廉價勞動力時代”的終結。

而法國南特人民銀行近日的一份報告預測，中國的勞動力成本將在4年內趕上美國、5年內追平歐元區、7年內與日本持平。外媒熱議稱，工資水平快速增長正威脅“中國制造”的競爭力，動搖著中國作為“世界工廠”的地位；國內媒體則疾呼：“中國制造”必須加快轉型升級。

那么，對比發達國家，中國的工資水平距離究竟有多近？而與印度、越南、菲律賓等其他發展中國家之間，中國又拉開了多大的距離？我們根據國際勞工組織、國際貨幣基金組織及各國勞工部門的數據，梳理各國近年的工資水平變化，并請中外知名專家作出權威解讀。

數據對比

增幅顯著與發達國家差距不斷縮小

綜合國際勞工組織、世界貨幣基金組織及各國勞工部門的統計數據，2006年-2011年，美國、加拿大、法國、德國、日本等發達國家的工資水平呈現不增反降的變化趨勢。

而中國國家統計局相關統計顯示，中國勞動力基本工資年增長率逐年遞增，2012年上半年中國城市居民工資收入相比去年同期增長13%，農民工工資也上漲了14.9%，漲幅顯著。

同時，中國與發達國家的工資差距正在不斷減小。以美國為例，中國平均工資對比美國工資的比例從2006年的1/11，增長到2011年的約1/6，差距縮小了近2倍；而以同樣在亞洲的發達國家日本為例，中日工資水平的差距近6年也縮小了2倍多。

另一方面，對比印度、菲律賓、越南等勞動力成本低下的發展中國家，中國的工資水平與其差距也在不斷拉大。以越南為例，2006年，越南的月平均工資只有254元，中國平均工資則為1750元，二者相差1496元；2011年，越南的月平均工資漲到了540元，中國則漲到3538元，二者差距進一步拉大，達到2998元。

外方報告

用工成本 5年趕上歐美

法國南特人民銀行6月一份報告預測，中國的勞動力成本將在4年內趕上美國、5年內追平歐元區、7年內與日本持平，“鑒于生產成本的強勁增長，中國制造將很快失去競爭力。”

波士頓咨詢集團也說，許多大型制造商正離開中國。阿迪達斯公司宣布將關閉在華唯一一家直屬工廠。該公司稱生產運動鞋的中國工人月收入至少2000元，而柬埔寨工人僅107歐元約合人民幣851元。

南特人民銀行則表示，工資上漲會促使制造商轉移至勞動力成本更低的東南亞，埃及、摩洛哥，甚至保加利亞等歐洲國家都可能受益。

媒體聚焦

外媒“看熱鬧”中國媒體呼吁轉型

對于中國勞動力成本逐年增長的現象，中外媒體都給予了普遍關注。外媒熱議稱，工資水平快速增長正威脅“中國制造”的競爭力，動搖著中國作為“世界工廠”的地位；國內媒體則疾呼“中國制造”加快轉型升級。

英國《金融時報》發文稱，勞動力成本上漲，讓人懷疑中國作為“世界工廠”的地位，但也可把它視為中國制造業向高附加值制造轉移、消費市場吸引力日益增強這一過程的一部分。

《紐約時報》曾以《由中國勞工薪水增加引起的外貿廠商恐慌》為題刊文說，在中國，雖然漲薪造福于勞動者，但對于在華的外貿公司卻并非如此，普遍漲薪現象使得眾多外貿廠商面臨前所未有的危機。

相比外媒的“看熱鬧”心理，中國媒體則更關注中國制造業的轉型升級。《人民日報》報道說，“中國制造”既面臨著新興經濟體的“擠”和歐美發達經濟體的“壓”的雙重壓力，也面臨著加快轉型升級的有利時機。抓住有限的時間實現產業升級，在制造業結構上進行調整，由低成本競爭轉向差異化競爭，最終由制造業大國變成制造業強國，是中國制造的根本方向。

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