高技能人才是支撐中國制造、中國創造的重要力量。人力資源和社會保障部發布的最新數據顯示，目前我國技能人才總量超過2億人，高技能人才超過6000萬人。
業內人士表示，高技能人才是技術工人隊伍的中堅力量，是推動科技自立自強、構建現代化產業體系以及加速新質生產力發展的關鍵要素。
人才缺口更加凸顯
當前，我國高技能人才隊伍已壯大至6000多萬人，占技能人才總量的30%，但在先進制造業、戰略性新興產業及民生關鍵領域，缺口仍逾千萬。
業內人士表示，隨著技術進步和產業轉型升級步伐加快，高技能人才供給與產業轉型升級需求之間的結構性矛盾將會更加凸顯。當前，無論是解決生產難題、助推產業升級，還是攻克關鍵技術、轉化創新成果，都需要增強高技能人才培養的緊迫感，進一步發展壯大高技能人才隊伍。
“首先，高技能人才多元化培養體系不健全。”全國政協委員、民進黑龍江省委會副主委張忠凱舉例說，職業院校在教育模式上過度借鑒普通教育體系，導致傳統專業依舊占據主導地位，而大數據和人工智能等領域的專業設置相對較少，人才培養與實際需求嚴重脫節。同時，產教融合存在“合而不深”問題，企業參與的積極性普遍不高，“校熱企冷”的矛盾尤為突出。
“其次，高技能人才評價激勵機制亟待完善。”張忠凱表示，高技能人才面臨成長空間受限與待遇偏低的雙重困境。技能人才職業發展路徑不夠靈活，晉升通道狹窄；部分技能人才因學歷因素受限，無法充分享受各項人才激勵政策。以技能為導向的薪酬分配體系尚未完全成熟。
第三，高技能人才的社會認可度有待提升。傳統觀念根深蒂固，全社會尚未形成崇尚勞動、尊重技能、頌揚工匠精神的良好風尚。
“新征程上，要實現向制造強國的成功轉變、推動高質量發展，關鍵是建設一支數量充足、素質優良、結構合理的高技能人才大軍。”張忠凱建議緊貼產業發展脈搏，強化高技能人才培養戰略規劃；健全評價體系與激勵機制，拓寬高技能人才職業發展路徑；營造高技能人才成長優良環境。
推進一體化人才培養
近日，北京經濟技術開發區企業北汽新能源發布技能人才培養“青領計劃”。根據規劃，未來3年內將合作百所技能院校，為產業上下游輸送萬名優秀技能人才，帶動上下游產業鏈創造更多的就業崗位。
北汽新能源黨委組織部、人力資源部部長崔大龍表示，在產教融合3年探索期間，將培育超過2500名高技能人才；通過標準化培養路徑、師帶徒等方式使得50%以上的產業工人掌握智能生產線操作；組織200余人次參與省級大賽，其中享受政府特殊津貼者2人。未來將通過“青領計劃”，3年內搭建百校聯盟，推動產教融合再升級，計劃為行業輸送萬名高技能人才。
今年2月底，海南省宣布今年將新建一批省級高技能人才培訓基地和技能大師工作室。其中對新建6個省級高技能人才培訓基地，每個基地補助100萬-300萬元；對新建30個省級技能大師工作室，每個工作室補助10萬-20萬元。這兩類項目要求圍繞海南自貿港重點產業，加強相關領域急需緊缺職業（工種）高技能人才培養，重點支持建設先進制造業、現代服務業、戰略性新興產業及托育、護理、康養、家政等民生重點領域。
在蚌埠技師學院實訓室內，機電工程系學生孫琛鑫、許越正進行例行的上機訓練。這對在2024共建一帶一路暨金磚國家技能大賽中斬獲智能服務機器人賽項二等獎的“黃金”搭檔，已成為蚌埠市高技能人才培育工程的生動注腳。截至2024年末，蚌埠市高技能人才總量突破17.52萬人，同比增長18.03%，技能人才正成為推動城市高質量發展的核心動能。
據介紹，面向“十五五”，蚌埠市將重點攻堅信息技術、生物制造等新興領域，推動職業評價與產業升級同步開展，為各大產業提供精準人才支持。
業內人士表示，培養高技能人才是系統性工程，必須采取系統思維，進行整體設計，推進一體化培養。（記者 李爭粉）
轉自：中國高新技術產業導報
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