近期，國資委對央企“走出去”工作進行了全面部署。國資委方面表示，這是國資委成立以來第一次大規模召開的央企“走出去”工作會議。
在此次會議上，國資委副主任黃丹華明確了“十二五”期間央企“走出去”的三大任務，一是提高國際化經營水平，二是增強全球配置資源能力，三是打造跨國企業集團。
國資委副主任邵寧曾對本報記者表示，我國央企還處于“走出去”的初級階段，這個階段主要看國際上銷售收入達到多少，取得的利潤是多少，實際上離真正的國際化經營水平還比較遠。
隨著央企加快“走出去”步伐，困難和風險也在增加。其中，央企海外惡性競爭引起了國資委的重視。
一位資源類央企負責人對本報記者表示，國內企業在海外市場進行惡性競爭，一方面抬高了交易對象的價格，另一方面，損害了中國企業的形象。
此外，在意識形態偏見、既得利益強國“圍追截堵”、資源緊俏的情況下，央企“走出去”也面臨前所未有的風險，而央企缺乏應對風險的國際化人才。
“走出去”處于初級階段
普遍尋求控股是央企“走出去”的一大“通病”
目前，我國海外資產的攤子已廣泛鋪開來。據國資委統計，截至2009年底，共有108戶央企投資涉及境外單位5901戶，央企境外資產超過4萬億元，當年利潤占央企利潤總額的37.7%，甚至有的企業境外項目利潤占公司總利潤的50%。
但龐大的海外資產并不意味著央企國際化經營能力高。相反，即便是國內最優秀的央企，距離成為全球范圍內配置資源的跨國公司，依然任重道遠。
一個事實是，我國大部分企業在國際分工中處在生產加工環節和低附加值狀態，倚仗的競爭手段仍然主要是低成本生產要素。
邵寧指出，央企“走出去”尚處于初級階段，與外國跨國公司相比總體處于弱勢。主要表現在國際化經營能力普遍不足。國資委方面也坦承，國際化經營能力是央企“走出去”的一個短板。
“失敗是常有的事情，有時候整個項目全盤皆輸，損失數十億美元都存在。”在一次內部研討會上，中國有色集團一位負責海外投資的管理人士表示。
普遍尋求控股是央企走出去的一大“通病”。
“盲目追求控股，結果常常碰得頭破血流。”中鐵物資的一位副總裁對本報記者表示，控股容易給審批設障，也引起當地投資者對中國企業心生反感，給政客提供攻擊的借口。
中海油董事長傅成玉在一個央企內部研討班上總結，“走出去”最重要的是尋求當地伙伴，對外強調入股而非控股，強調交易對當地就業及稅收的貢獻。
此外，由于對海外市場不熟悉，央企為此交了不少學費。
本報記者獲悉，某國內企業在南美收購了一處品位較高的礦山，投資金額也較低，但結果發現，該項目缺乏基礎設施配套，并且自然條件極差，光是配套設施建設投資就已超過了購買礦山資金額的3倍多。目前，該公司不但15億美元的項目投資無法收回，設備也無法運回。
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